Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 18 августа 2015 г. N 730 "О реализации мер, направленных на повышение заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений социальной сферы города Ростова-на-Дону, и признании утратившими силу некоторых постановлений Администрации города Ростова-на-Дону"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (ред. от 29.06.2015), Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Областным законом Ростовской области от 22.10.2005 N 380-ЗС "О межбюджетных отношениях органов государственной власти и органов местного самоуправления в Ростовской области" (ред. от 13.05.2015), Областным законом Ростовской области от 03.09.2014 N 222-ЗС "О социальном обслуживании граждан в Ростовской области", постановлением Правительства Ростовской области от 12.11.2012 N 986 "О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников" (ред. от 06.07.2015), постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 11.08.2015 N 705 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону и признании утратившими силу некоторых постановлений Администрации города Ростова-на-Дону", в целях реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Ростова-на-Дону на 2013 - 2018, утвержденной постановлением Администрации города Ростова-на-Дону от 27.05.2013 N 560, постановляю:

ГАРАНТ:

Областным законом Ростовской области от 26 декабря 2016 г. N 834-ЗС Областной закон от 22 октября 2005 г. N 380-ЗС признан утратившим силу с 1 января 2017 г.

1. Реализовать меры, направленные на повышение заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений социальной сферы и доведение соотношений заработной платы к средней заработной плате по Ростовской области к 2018 году в соответствии со следующей динамикой:

1.1. Управлению здравоохранения города Ростова-на-Дону в объеме выделенных средств субвенции областного бюджета на оказание медицинской помощи и за счет тарифа на медицинские услуги из средств обязательного медицинского страхования обеспечить контроль за доведением средней заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения до уровня средней заработной платы по Ростовской области:

врачей учреждений здравоохранения, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), в 2015 году - 145,6 процента, в 2016 году - 177 процентов, в 2017 - 2018 годах - до 200 процентов;

среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений здравоохранения в 2015 году - 100,9 процента, в 2016 - 2018 годах - до 100 процентов;

младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений здравоохранения в 2015 году - 69 процентов, в 2016 году - 79,3 процента, в 2017 - 2018 годах до - 100 процентов.

1.2. Управлению образования города Ростова-на-Дону:

1.2.1. В объеме выделенных средств субвенций областного бюджета обеспечить контроль за доведением средней заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Ростова-на-Дону в 2015 - 2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.

1.2.2. Довести среднюю заработную плату:

педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Ростова-на-Дону в 2015 - 2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы в сфере общего образования в Ростовской области;

педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей города Ростова-на-Дону в 2015 году - 80,5 процента, в 2016 году - 90 процентов, в 2017 - 2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы учителей в Ростовской области.

1.3. Управлению культуры города Ростова-на-Дону довести среднюю заработную плату:

педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей города Ростова-на-Дону в 2015 году - 80,5 процента, в 2016 году - 90 процентов, в 2017 - 2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы учителей в Ростовской области;

работников учреждений культуры в 2015 году - 74,3 процента, в 2016 году - 82,4 процента, в 2017 - 2018 годах - до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.

1.4. Управлению по физической культуре и спорту города Ростова-на-Дону довести среднюю заработную плату педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей города Ростова-на-Дону в 2015 году - 80,5 процента, в 2016 году - 90 процентов, в 2017 - 2018 году - до 100 процентов средней заработной платы учителей в Ростовской области.

1.5. Департаменту социальной защиты населения города Ростова-на-Дону в объеме выделенных средств субвенции областного бюджета на реализацию государственных полномочий по социальному обслуживанию граждан обеспечить контроль за доведением средней заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений "Центр социального обслуживания населения" районов города Ростова-на-Дону до уровня средней заработной платы по Ростовской области;

социальных работников в 2015 году - 58 процентов, в 2016 году - 79 процентов, в 2017 - 2018 годах до 100 процентов;

среднего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений социального обслуживания населения в 2015 году - 71,5 процента, в 2016 году - 82,5 процента, в 2017 - 2018 годах - до 100 процентов.

2. Главным распорядителям средств бюджета города Ростова-на-Дону, указанным в пункте 1 настоящего постановления, привлекать на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет оптимизации ведомственных расходов, повышения эффективности деятельности муниципальных учреждений и других внутренних резервов.

3. Муниципальному казначейству города Ростова-на-Дону организовать исполнение бюджета города Ростова-на-Дону в 2015 году и плановом периоде 2016 и 2017 годов в установленном порядке. При формировании бюджета на последующие годы предусматривать средства на реализацию мероприятий, утвержденных постановлением.

4. Признать утратившими силу:

4.1. Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 20.12.2012 N 1150 "О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону".

4.2. Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 31.05.2013 N 575 "О внесении изменений в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 20.12.2012 N 1150 "О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону".

4.3. Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 04.07.2013 N 727 "О внесении изменений в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 20.12.2012 N 1150 "О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону".

5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону (по вопросам экономики) Раздорского С.А. и заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону (по социальным вопросам) Сухариева С.К.

И.о. главы Администрации города Ростова-на-Дону

С.Г. Кузнецов