Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Правительства Ростовской области от 19 октября 2015 г. N 41 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении министерства здравоохранения Ростовской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении министерства здравоохранения Ростовской области
- Раздел 5. Условия оплаты труда руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая порядок определения окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера
Раздел 5. Условия оплаты труда руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая порядок определения окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера
Раздел 5. Условия оплаты труда руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая порядок определения окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера
5.1. Заработная плата руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения здравоохранения устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с таблицей N 12.
Таблица N 12
Размер должностного оклада руководителя учреждения здравоохранения
|
N |
Группа по оплате труда руководителей |
Размер должностного оклада (рублей) |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. |
I |
18 173 |
|
2. |
II |
17 347 |
|
3. |
III |
16 518 |
|
4. |
IV |
15 768 |
|
5. |
V |
15 019 |
|
6. |
вне группы |
13 032 |
5.3. Объемные показатели по отнесению руководителей учреждений к группам по оплате труда руководителей приведены в разделе 6 настоящего приложения.
5.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения (филиала) в соответствии с приказом руководителя.
Должностной оклад заместителя руководителя с высшим медицинским образованием, имеющего специальность "Сестринское дело" ( "Управление сестринской деятельностью"), устанавливается на 20 - 40 процентов ниже должностного оклада руководителя государственного учреждения (филиала).
Размер должностного оклада руководителя филиала (заведующего, директора, начальника) государственного учреждения может устанавливаться в соответствии с пунктом 5.2 настоящего раздела в зависимости от группы по оплате труда, рассчитанной исходя из мощности филиала.
5.5. Руководителям государственных учреждений (филиалов), их заместителям-врачам устанавливается выплата к должностному окладу за квалификационную категорию в следующих размерах:
первой квалификационной категории - до 0,15;
высшей квалификационной категории - до 0,20.
Врачам-руководителям государственных учреждений и врачам-руководителям филиалов (включая амбулаторно-поликлинические учреждения, входящие на правах структурных подразделений в состав этих учреждений (филиалов)) и их заместителям-врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Социальная гигиена и организация здравоохранения", "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.
Руководителям (со средним медицинским образованием) хосписа, больницы (дома) сестринского ухода квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала.
Руководителям государственных учреждений (филиалов) или заместителям руководителей государственных учреждений (филиалов) с высшим медицинским образованием, имеющим специальность "Сестринское дело" ("Управление сестринской деятельностью"), квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала.
Выплата за квалификацию устанавливается при присвоении квалификационной категории, то есть со дня вынесения решения аттестационной комиссией (согласно дате приказа органа, при котором создана данная комиссия).
В случае отказа руководителей государственных учреждений (филиалов), их заместителей из числа медицинских и педагогических работников от очередной аттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается.
5.6. С учетом условий труда руководителю государственного учреждения (филиала), его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего приложения.
5.7. Руководителям государственных учреждений (филиалов), их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 настоящего приложения.
5.8. Врачам-руководителям государственных учреждений (филиалов) и их заместителям-врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности с учетом повышающего коэффициента за квалификацию и выплаты за работу во вредных условиях труда.
Определение размеров заработной платы руководителей и их заместителей-врачей по основной должности и работы по специальности, выполняемой в порядке совмещения, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Ростовской области от 27 апреля 2017 г. N 311 пункт 5.9 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2017 г.