Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства финансов Ростовской области от 26 июня 2012 г. N 47 "О методике и порядке планирования бюджетных ассигнований областного бюджета" (в редакции от 26 июля 2013 г. N 95, 11 июля 2014 г. N 61 и 20 августа 2014 г. N 82) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение N 1. Порядок планирования бюджетных ассигнований областного бюджета
- Приложение N 3.10.1.1. Расчет планового объема бюджетных ассигнований на фонд оплаты труда с начислениями на выплаты по оплате труда государственными казенными учреждениями, подведомственными управлению государственной службы занятости населения Ростовской области
Приложение N 3.10.1.1. Расчет планового объема бюджетных ассигнований на фонд оплаты труда с начислениями на выплаты по оплате труда государственными казенными учреждениями, подведомственными управлению государственной службы занятости населения Ростовской области
Приложение N 3.10.1.1
к Порядку
|
Расчет | ||||||||||||||||||||||||||
|
(тыс. рублей) | ||||||||||||||||||||||||||
|
N п/п |
Наименование казенных учреждений |
Количество штатных единиц |
Средний размер зарплаты по тарифной ставке (окладу) |
Средний размер выплат компенсационного характера |
Средний размер выплат стимулирующего характера |
Оплата труда по штатному расписанию |
Начисления на выплаты по оплате труда |
Фонд оплаты труда с начислениями на выплаты по оплате труда |
||||||||||||||||||
|
Доплата за работу в ночное время |
Доплата за работу на территориях, отнесенных к пустынной и безводной местности |
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы |
Выплаты за качество выполняемых работ |
Выплаты за выслугу лет |
Доплата за специфику работы |
|||||||||||||||||||||
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10=3 + 4 + 5 + 6 + 7 + 8 + 9 |
11=10 * 30,2% |
12=10 + 11 |
||||||||||||||
|
1. |
ГКУ РО "Центр занятости населения ..." |
|||||||||||||||||||||||||
|
|
Основной персонал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
Вспомогательный персонал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
Административно-управленческий персонал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
Прочий персонал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
2. |
ГКУ РО "Центр занятости населения ..." |
|||||||||||||||||||||||||
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
Всего: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||
|
Расчет | ||||||||||||||||||||||||||
|
(тыс. рублей) | ||||||||||||||||||||||||||
|
N п/п |
Наименование казенных учреждений |
Количество штатных единиц |
Средний размер зарплаты по тарифной ставке (окладу) |
Средний размер выплат компенсационного характера |
Средний размер выплат стимулирующего характера |
Оплата труда по штатному расписанию |
Начисления на выплаты по оплате труда |
Фонд оплаты труда с начислениями на выплаты по оплате труда |
||||||||||||||||||
|
Доплата за работу в ночное время |
Доплата за работу на территориях, отнесенных к пустынной и безводной местности |
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы |
Выплаты за качество выполняемых работ |
Выплаты за выслугу лет |
Доплата за специфику работы |
|||||||||||||||||||||
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10=3 + 4 + 5 + 6 + 7 + 8 + 9 |
11=10*30,2% |
12=10 + 11 |
||||||||||||||
|
1. |
ГКУ РО "Центр занятости населения ..." |
|||||||||||||||||||||||||
|
|
Основной персонал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
Вспомогательный персонал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
Административно-управленческий персонал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
Прочий персонал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
2. |
ГКУ РО "Центр занятости населения ..." |
|||||||||||||||||||||||||
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
Всего: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||
|
Расчет | ||||||||||||||||||||||||||
|
(тыс. рублей) | ||||||||||||||||||||||||||
|
N п/п |
Наименование казенных учреждений |
Количество штатных единиц |
Средний размер зарплаты по тарифной ставке (окладу) |
Средний размер выплат компенсационного характера |
Средний размер выплат стимулирующего характера |
Оплата труда по штатному расписанию |
Начисления на выплаты по оплате труда |
Фонд оплаты труда с начислениями на выплаты по оплате труда |
||||||||||||||||||
|
Доплата за работу в ночное время |
Доплата за работу на территориях, отнесенных к пустынной и безводной местности |
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы |
Выплаты за качество выполняемых работ |
Выплаты за выслугу лет |
Доплата за специфику работы |
|||||||||||||||||||||
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10=3 + 4 + 5 + 6 + 7 + 8 + 9 |
11=10*30,2% |
12=10 + 11 |
||||||||||||||
|
1. |
ГКУ РО "Центр занятости населения ..." |
|||||||||||||||||||||||||
|
|
Основной персонал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
Вспомогательный персонал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
Административно-управленческий персонал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
Прочий персонал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
2. |
ГКУ РО "Центр занятости населения ..." |
|||||||||||||||||||||||||
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
Всего: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||
|
Руководитель | ||||||||||||||||||||||||||
|
(уполномоченное лицо) |
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
(должность) |
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
|
||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||
|
Исполнитель |
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
(должность) |
|
(фамилия, инициалы) |
|
(телефон) |
|
||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
20 |
|
г. |
|
|
|||||||||||||||||||