Раздел 4. Порядок отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей

Раздел 4. Порядок отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей

4.1. Учреждения образования относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

4.2. Отнесение учреждений образования к одной из 4 групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

N п/п	Наименование показателя	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
Образовательные учреждения
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество обучающихся в музыкальных и художественных школах, школах искусств, учреждениях культуры и искусства	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3.	Количество групп в дошкольных учреждениях	за 1 группу	10
4.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования:
	в многопрофильных	за каждого обучающегося	0,3
	в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования спортивной направленности	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
5.	Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника; дополнительно за каждого работника, имеющего:	1
		первую квалификационную категорию;	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
6.	Превышение плановой (проектной) мощности по количеству обучающихся, комплектованию по классам (группам) в образовательных учреждениях	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
7.	Наличие групп продленного дня		20
8.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	10
		за наличие 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	30
9.	Наличие при образовательном учреждении: филиалов, представительств, учебно-консультационного пункта, интерната, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение:
		до 100 человек	20
		от 100 до 200 человек	30
		свыше 200 человек	50
10.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением в образовательных учреждениях	за каждого дополнительно	0,5
11.	Наличие в учреждениях дополнительного образования спортивной направленности:
	спортивно-оздоровительных групп	за каждую группу	5
	учебно-тренировочных групп	за каждого обучающегося дополнительно	0,5
	групп спортивного совершенствования	за каждого обучающегося дополнительно	2,5
	групп высшего спортивного мастерства	за каждого обучающегося дополнительно	4,5
12.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	10
13.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	15
14.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, столовой, буфета с горячим питанием		15
15.	Наличие автотранспортных средств на балансе
	образовательного учреждения	за каждую единицу	10
	учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	за каждую единицу	20
16.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	находящихся на балансе образовательных учреждений,	30
		в других случаях	15
17.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	50
18.	Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	20
19.	Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, и дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
20.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	15
21.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме образовательных учреждений, имеющих классы, группы для обучающихся и воспитанников с ограниченными возможностями здоровья)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
22.	Наличие действующих учебно-производственных мастерских	за каждую оборудованную мастерскую	10
23.	В общеобразовательных учреждениях за работу в режиме "полного дня" или в 2 смены с контингентом обучающихся не менее 10 процентов от общего количества обучающихся	за каждый класс	10
24.	В общеобразовательных учреждениях за организацию обучения в форме экстерната, организацию работы классов по очно-заочной и вечерней формам обучения	за одного экстерна	1
		за один класс	10
25.	За наличие на базе образовательного учреждения пункта ЕГЭ и ГИА-9	за проведение 1 экзамена (по сведениям предыдущего учебного года)	15
26.	За 100 процентов обеспеченности обучающихся учебной литературой и учебными пособиями	по состоянию на 01 сентября текущего учебного года	10
27.	За проведение государственного выпускного экзамена в общеобразовательных учреждениях при ФКУ УИИ ГУФСИН России по Ростовской области	за проведение каждого экзамена (по сведениям предыдущего учебного года)	20
Для учреждений дополнительного образования, в том числе для детских музыкальных и художественных школ, школ искусств (ДМШ, ДХШ, ДШИ)
28.	Многопрофильность учреждения культуры	до 10 специализаций	5
		от 10 до 15 специализаций	10
		более 15 специализаций	20
29.	Наличие специально оборудованных в соответствии с профессиональными требованиями и используемых в образовательном процессе классов (хорового, хореографического, театрального, скульптурного, ИЗО-классов кабинета звукозаписи и других)	за каждый вид	10, но не более 20
30.	Наличие оборудованного хранилища музыкальных инструментов, натюрмортного и методического фондов; наличие мастерской по реставрации, ремонту и настройке музыкальных инструментов; библиотеки; кабинета ксерокопии	за каждый вид	10
31.	Наличие оборудованного и используемого в образовательном процессе концертного, выставочного залов и других (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый зал	до 15, но не более 20 суммарно
32.	Наличие обучающихся, освобожденных от оплаты за обучение (для ДМШ, ДХШ, ДШИ)	за каждого человека	0,2
33.	Наличие в образовательном учреждении стабильных творческих коллективов, действующих не менее 3 лет (состав участников не менее 10 человек) и регулярно принимающих участие в концертных мероприятиях	за каждый коллектив	0,5, но не более 20 суммарно
34.	Наличие в структуре школ искусств отделений по видам искусства (для ДШИ)	за каждое отделение	5
35	Наличие филиалов, отделений на самоокупаемости, подготовительных отделений, сектора педпрактики, эстетического центра и других	до 100 человек	до 20
		от 100 до 200 человек	до 30
		свыше 200 человек	до 50
36.	Количество обучающихся на отделениях на самоокупаемости в подготовительных группах (для ДМШ, ДХШ, ДШИ)	из расчета за каждого обучающегося	0,5, но не более 20 суммарно
37.	Наличие специально оборудованных и используемых в образовательном процессе мастерских по декоративно-прикладному искусству (керамика, дерево и др.), мастерских по ремонту и оформлению художественных работ	за каждую мастерскую	10, но не более 20 суммарно
38.	Наличие на балансе образовательного учреждения музыкальных инструментов (коллекционных, заказных), оборудования, используемого для творческой и концертной деятельности; дорогостоящих концертных инструментов	за каждый вид	3
39.	Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений, жилых домов, прилегающих земельных территорий, находящихся в собственности образовательного учреждения (для ДМШ, ДХШ, ДШИ)	за каждый вид	до 20

4.3. Группа по оплате труда руководителей определяется ежегодно учредителем муниципальных учреждений (Управление образования города Ростова-на-Дону, Управление культуры города Ростова-на-Дону), в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

Группа по оплате труда заведующего спортивным сооружением (при наличии на балансе или на праве оперативного управления учреждения дополнительного образования спортивной направленности) определяется в соответствии с типовыми штатными расписаниями учреждений, согласованными Губернатором Ростовской области, для училища олимпийского резерва - согласно порядку определения (оценки) объемных показателей в соответствии с приложением N 15 к Приказу Государственного комитета Российской Федерации по физической культуре и туризму от 30.11.1995 N 325 "О рекомендуемых штатах физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений".

4.4. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 4.2 настоящего раздела, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено муниципальным органом управления по ведомственной подчиненности учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

4.5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается муниципальным органом управления, осуществляющим функции и полномочия учредителя для муниципального учреждения.

4.6. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:

в общеобразовательных учреждениях - по списочному составу на начало учебного года;

в дошкольных образовательных учреждениях - по списочному составу на 1 января года, предшествующего планируемому;

в учреждениях дополнительного образования и учреждениях дополнительного образования спортивной направленности -по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января года, предшествующего планируемому, при этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

в межшкольных учебно-производственных комбинатах трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, учебных компьютерных центрах - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 -3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.

4.7. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

4.8. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.

4.9. Муниципальное казенное учреждение "Информационно-аналитический центр образования города Ростова-на-Дону", муниципальные бюджетные образовательные учреждения дополнительного образования для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи Центры диагностики и консультирования относятся к I группе по оплате труда руководителей.

4.10. Муниципальные учреждения дополнительного образования, относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

4.11. Управление образования города Ростова-на-Дону, Управление здравоохранения города Ростова-на-Дону, Управление культуры города Ростова-на-Дону, в ведомственной принадлежности которых находятся образовательные учреждения:

устанавливают объемные показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями, для отнесения их к одной из 4 групп по оплате труда руководителей;

могут относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим объемным показателям;

могут в порядке исключения устанавливать группу по оплате труда руководителям (без изменения группы по оплате труда, определяемой по объемным показателям), имеющим особые заслуги в области образования, в следующей группе по оплате труда.

4.12. Группы по оплате труда для руководящих работников учреждений образования (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям):

N п/п	Тип (вид) учреждения	Группа, к которой относится учреждение, в зависимости от суммы баллов
		I	II		III		IV
1	2	3	4		5		6
1.	Общеобразовательные учреждения; учреждения дошкольного и дополнительного образования; межшкольные учебно-производственные комбинаты; учебные компьютерные центры	свыше 500		до 500		до 350		до 200
2.	Общеобразовательные учреждения с углубленным изучением предметов (в т.ч. имеющие в названии слово "лицей", "гимназия") и учреждения дополнительного образования спортивной направленности	свыше 400		до 400		до 300		-
3.	Дошкольные образовательные учреждения, имеющие группы для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья	свыше 350		до 350		до 250		до 150