Приложение N 16. Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Дирекция государственных природных заказников областного значения"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ростовской области от 15 августа 2012 г. N 753 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 16
к постановлению Правительства
Ростовской области
от 22.03.2012 N 219

Положение
об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения
Ростовской области "Дирекция государственных природных
заказников областного значения"

С изменениями и дополнениями от:

15 августа 2012 г.

Общие положения

1. Положение об оплате труда определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Дирекция государственных природных заказников областного значения" (далее - учреждение) за счет средств областного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

2. Положение об оплате труда работников учреждения включает в себя:

размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам;

условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам (ставкам заработной платы) и критерии их установления;

условия оплаты труда директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера.

3. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также критериями отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

4. В порядке исключения лица, не имеющие соответствующего профессионального образования, установленного критериями отнесения должностей к профессиональной квалификационной группе, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие соответствующее профессиональное образование.

5. Разряды оплаты труда рабочих определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.

6. Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений учреждения, специалистов и служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему постановлению.

7. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения за счет средств областного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

8. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к должностным окладам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.