Приказ Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 30 января 2009 г. N НЛ-54фс "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и Порядка работы конкурсной комиссии Федеральной службы по надзору в сфере транспорта по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы" (документ утратил силу)

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 30 января 2009 г. N НЛ-54фс
"Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и Порядка работы конкурсной комиссии Федеральной службы по надзору в сфере транспорта по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы"

ГАРАНТ:

О конкурсных комиссиях для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, сроках и порядке их работы, а также методиках проведения конкурсов см. справку

В целях реализации требований Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235) и Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439) приказываю:

1. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в центр

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определена методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в центральном аппарате Ространснадзора.

Конкурс проходит в два этапа. На первой стадии ведутся подготовительные мероприятия: публикуется объявление, принимаются документы от кандидатов, проверяется достоверность представленных сведений и т. п. На втором этапе оцениваются профессиональные и личностные качества соискателя, выносится решение о победителе, производится назначение на вакантную должность гражданской службы (включение в кадровый резерв). Формами такой оценки могут быть индивидуальное собеседование, анкетирование, групповые дискуссии, написание реферата или тестирование по вопросам выполнения намечаемых должностных обязанностей. Не обязательно применять все указанные методы.

Проведением конкурса на замещение вакантных должностей госслужбы и формированием кадрового резерва занимается конкурсная комиссия Ространснадзора. Руководит ее деятельностью председатель (его заместитель). Комиссия принимает решение на заседании открытым голосованием в отсутствие кандидата.

ГАРАНТ:

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Новости

Аналитика