Приложение N 13. Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Эксплуатация водоотливных комплексов" г. Шахты

Приложение N 13
к постановлению Администрации
города Шахты
28.12.2015 г. N 7060

Положение
об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Эксплуатация водоотливных комплексов" г. Шахты

Общие положения

1. Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения города Шахты "Эксплуатация водоотливных комплексов" (далее - учреждение) включает в себя:

- размеры должностных окладов, ставок заработной платы по профессиональным, квалификационным группам;

- условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и критерии их установления.

2. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с приложением N 1 к Постановлению Мэра города Шахты - главы Администрации от 27.10.2008 г. N 172 (далее - Постановление).

3. В порядке исключения лица, не имеющие соответствующего профессионального образования, установленного критериями отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие соответствующее профессиональное образование.

4. Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и рабочих устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к Постановлению.

5. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения за счет средств местного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

6. Виды выплат компенсационного характера, стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются локальными нормативными актами учреждения в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного стимулирующего характера, утвержденными Постановлением.

7. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) условия оплаты труда, включая размер должностного оклада и тарифной ставки работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

8. Должностные оклады, виды выплат компенсационного, стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников учреждения за счет местного бюджета, устанавливаются в соответствии с Постановлением. В пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на оплату труда.

9. Разработанное Положение призвано обеспечить соблюдение условий труда работников в соответствии с требованиями трудового законодательства.

10. Все изменения и дополнения к настоящему Постановлению подлежат утверждению директором учреждения.

Руководитель аппарата Администрации

В.В. Чередниченко