Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда руководителей, их заместителей, специалистов и руководителей структурных подразделений

Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда руководителей, их заместителей, специалистов и руководителей структурных подразделений

1.1. Размеры должностных окладов руководителей, их заместителей, специалистов и руководителей структурных подразделений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам:

1.1.1. Должностные оклады руководителей, их заместителей и специалистов МКУ "Департамент городского хозяйства" г. Шахты:

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (руб.)
1.	специалист 1 категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	5098
2.	ведущий специалист - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	5603
3.	начальник отдела, заместитель главного бухгалтера - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	7229
4.	заместитель директора - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	8341
5.	главный бухгалтер - высшее профессиональное образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет	8341
6.	директор - высшее профессиональное образование и стаж работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет	9174
7.	главный специалист - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет	6151
8.	начальник управления - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет	7898
9.	секретарь руководителя	4993
10.	водитель	4434
11.	уборщик служебных помещений	3937

1.2. Должностные оклады или тарифные ставки, предусмотренные настоящим приложением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

1.3. Выплаты компенсационного характера производятся работникам согласно разделу 2.

1.4. Выплаты стимулирующего характера производятся работникам согласно разделу 3.