Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда руководителей, их заместителей, специалистов, служащих и рабочих

Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда руководителей, их заместителей, специалистов, служащих и рабочих

1.1. Размер заработной платы не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ.

1.2. Размеры должностных окладов и ставок работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к соответствующим профессиональным квалификационным группам. Исходя из этого работникам учреждения установлены следующие оклады:

N п/п	Наименование должностей и профессий	Размер оклада, руб.
1	директор	14369
2	главный инженер, главный бухгалтер, главный механик	12932
3	главный энергетик	7650
4	начальник участка, начальник технологического отдела	6818
5	инженер-технолог	6608
6	заместитель начальника участка	5802
7	мастер участка, оператор-электрослесарь, инженер по охране труда и технике безопасности, инженер по охране окружающей среды, специалист по кадрам, специалист по снабжению, бухгалтер, экономист, механик	5444
8	электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования, оператор очистных сооружений, оператор пульта управления, машинист компрессорных установок	4807
9	делопроизводитель	4280
10	охранник, водитель автомобиля	4184
11	уборщик служебных помещений	3518

1.3. Должностные оклады, предусмотренные Положением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

1.4. Работникам учреждения устанавливаются повышающие коэффициенты к должностным окладам:

- персональный повышающий коэффициент;

- повышающий коэффициент на период выполнения важных, срочных и ответственных работ.

1.4.1. Порядок установления персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам работников учреждения предусмотрен Постановлением (приложение N 5, п. 1).

1.4.2. Повышающие коэффициенты к окладам работников учреждения за организацию, руководство и выполнение ими важных, срочных и ответственных работ устанавливаются по решению директора учреждения на период выполнения этих работ.

Примерный перечень важных, срочных и ответственных работ:

- спуск-подъем погружных насосных агрегатов и трубных ставов для выполнения ремонтно-профилактических работ;

- замена и ремонт изношенного и дефектного оборудования и аппаратуры, металлоконструкций, элементов кабельного хозяйства, труб и т.п.;

- чистка и ремонт прудов - отстойников; секционных отстойников; накопителей илового осадка; впускных, перепускных и сбросных сооружений, лотков, коллекторов и трубопроводов с арматурой;

- устранение аварий на водоотливных и водоприемных комплексах и очистных сооружениях;

- реконструкция силами участка сооружений, металлоконструкций и т.п.

Размер повышающих коэффициентов за организацию и руководство вышеуказанными работами - до 0,5; за непосредственное выполнение - до 2,0.

Средства на осуществление выплат по повышающему коэффициенту за выполнение важных, срочных и ответственных работ предусматриваются при планировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год.

1.5. Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на период вышеуказанных работ работникам, непосредственно организующим и выполняющим эти работы.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется перемножением оклада, пересчитанного пропорционально времени выполнения работ, на повышающий коэффициент.

1.6. С учетом условий труда работникам учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные в приложении N 2 к Постановлению и разделом 2 настоящего приложения.

1.7. Работникам учреждений уславливаются повышающие коэффициенты и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные в приложении N 5 к Постановлению и разделом 3 настоящего приложения.