Раздел 3. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителя начальника - главного инженера и главного бухгалтера

Раздел 3. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителя
начальника - главного инженера и главного бухгалтера

3.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается на основе отнесения возглавляемого им учреждения к квалификационной группе:

Номер квалификационной группы	Тип учреждения	Размер должностного оклада (рублей)
1	2	3
1-я квалификационная группа	государственное казенное учреждение Ростовской области "Служба эксплуатации административных зданий Правительства Ростовской области"	14 135

3.2. Размеры должностных окладов заместителя начальника - главного инженера и главного бухгалтера устанавливаются на 10 процентов ниже размера должностного оклада руководителя учреждения.

3.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.3

3.4. С учетом условий труда руководителю учреждения, заместителю начальника - главному инженеру и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные приложением N 5 к настоящему постановлению и разделом 4 настоящего приложения.

3.5. Руководителю учреждения, заместителю начальника - главному инженеру и главному бухгалтеру устанавливаются повышающие коэффициенты и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные приложением N 5 к настоящему постановлению и разделом 5 настоящего приложения.

3.6. Руководителю учреждения устанавливается предельная кратность дохода по основной должности (с учетом выплат стимулирующего характера, независимо от источников финансирования) к величине среднемесячной заработной платы работников учреждения в размере до 4.

Конкретный размер кратности дохода руководителя к величине среднемесячной заработной платы работников является обязательным для включения в трудовой договор.

Расчет показателя кратности дохода руководителя к величине среднемесячной заработной платы работников производится нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

В случае превышения кратности дохода руководителя к величине среднемесячной заработной платы работников учреждения сумма премии и (или) размер персонального повышающего коэффициента уменьшается на размер превышения.

При определении кратности дохода руководителя к величине среднемесячной заработной платы работников учреждения не учитываются единовременные премии в связи с награждением ведомственными наградами.

Предельная кратность дохода заместителя начальника - главного инженера и главного бухгалтера по основной должности (с учетом выплат стимулирующего характера независимо от источников финансирования) определяется путем снижения коэффициента кратности, установленного руководителю, на 0,5.