2. Порядок и условия оплаты труда специалистов, служащих и руководителей структурных подразделений учреждения

2. Порядок и условия оплаты труда специалистов, служащих и руководителей структурных подразделений учреждения

2.1. Размеры должностных окладов специалистов, служащих и руководителей структурных подразделений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам:

2.1.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг":

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
1-й квалификационный уровень	Социальный работник	5805

2.1.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг":

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
1-й квалификационный уровень	Специалист по социальной работе	6708

2.1.3. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг":

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
5-й квалификационный уровень	Заведующий отделением (социальной службой)*	8547

* Для должностей, по которым в соответствии с требованиями к квалификации необходимо наличие медицинского образования, размер должностного оклада устанавливается в соответствии с условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.

2.1.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений учреждения устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.

2.2. Специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений учреждений устанавливается повышающий коэффициент за квалификацию в следующем порядке:

2.2.1. Решение об установлении повышающего коэффициента принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.

Повышающий коэффициент к должностному окладу за квалификацию устанавливается с целью стимулирования работников к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетенции

2.2.2. Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера должностного оклада по должности на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту носят стимулирующий характер.

2.2.3. Повышающий коэффициент к должностному окладу за квалификацию устанавливается:

медицинским работникам, работающим в учреждениях социального обслуживания населения, в соответствии с разделом 2 приложения N 6 к настоящему постановлению;

педагогическим работникам, работающим в учреждениях социального обслуживания населения, - в соответствии с разделом 4 приложения N 7 к настоящему постановлению;

социальным работникам, имеющим высшее профессиональное обр