Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 10 апреля 2009 г. N 22-5/10/2-2500
На федеральном уровне заключено Федеральное отраслевое соглашение между Министерством культуры Российской Федерации и Российским профсоюзом работников культуры на 2009-2011 годы.
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (N 108/09-11 от 29 декабря 2008 г.), опубликовано в журнале "Труд и Страхование" (N 1-2, 2009 г.) и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России (www.minzdravsoc.ru).
В соответствии со статьей 48 (ч. 7) Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч. 8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
|
Т. Голикова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Сообщается, что на федеральном уровне заключено Федеральное отраслевое соглашение между Минкультуры России и Российским профсоюзом работников культуры на 2009-2011 гг.
В связи с этим работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, предлагается к нему присоединиться. В случае, если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России не поступит мотивированный письменный отказ работодателя присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этого работодателя.
Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 10 апреля 2009 г. N 22-5/10/2-2500
Текст письма опубликован в "Российской газете" от 15 апреля 2009 г. N 65, в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009 г., N 5