Приложение N 1. Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями Федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта

Приложение N 1
к приказу Федерального агентства воздушного транспорта
от 16 марта 2009 г. N 91

Положение
о порядке премирования государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями Федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта

ГАРАНТ:

О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2007, N 10, ст. 1151; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616), Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701), от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации 31.07.2006, N 31 (1 ч.), ст. 3461) и Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 18 октября 2005 г. N 130 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 48, 28.11.2005, N 32, 06.08.2007), Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689) и устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники) Федерального агентства воздушного транспорта (далее - Агентство).

2. Премирование гражданских служащих Агентства производится за выполнение особо важных и сложных заданий (работников - по результатам работы), связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Агентство в соответствии с Положением о Федеральном агентстве воздушного транспорта, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2004 года N 396 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 32, ст. 3343; 2008, N 26, ст. 3063; N 42, ст. 4825), а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Министерством транспорта Российской Федерации, а также руководством Агентства и имеющих особую важность в сфере деятельности Агентства.

II. Расчет премиального фонда за выполнение особо важных и сложных заданий и по результатам работы

3. Фонд для выплаты премий гражданским служащим (работникам) Агентства формируется в пределах утвержденного Агентству фонда оплаты труда.

4. Управление финансов, бухгалтерского учета и отчетности ежеквартально определяет:

- размер премиального фонда Агентства с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда;

- расчетный размер премиального фонда по каждому управлению исходя из утвержденной штатной численности управления и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Агентству. При расчете численности управления должность начальника управления не учитывается.

5. Расчетная сумма премиального фонда по каждому управлению представляется на утверждение Руководителю Федерального агентства воздушного транспорта (далее - Руководитель) в конце каждого квартала. Руководитель утверждает сумму премии к выплате по каждому управлению исходя из расчетной суммы.

6. Утвержденный размер премиального фонда по управлениям Управление финансов, бухгалтерского учета и отчетности доводит служебной запиской до начальников управлений.

7. Размер премиального фонда заместителям Руководителя, помощникам Руководителя, советникам Руководителя, начальникам управлений определяется Руководителем.

III. Порядок выплаты премий

8. Выплата премий гражданским служащим (работникам) производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленного Агентству Федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и другими нормативными правовыми актами, и максимальными размерами не ограничивается.

9. Решение о премировании гражданских служащих (работников), в том числе решение о совокупных объемах премий, причитающихся на Управления Агентства, принимается Руководителем Агентства на основании сводного представления начальника Управления финансов, бухгалтерского учета и отчетности.

10. Сводное представление о премировании гражданских служащих (работников), указанное в пункте 9 настоящего Положения, подготавливается начальником Управления финансов, бухгалтерского учета и отчетности на основании обоснованных представлений начальников Управлений Агентства, в которых указывается список гражданских служащих (работников) и размер причитающейся каждому гражданскому служащему (работнику) премии, согласованных с заместителем Руководителя (Руководителем) Агентства, непосредственно курирующим и контролирующим деятельность Управлений, а также с учетом наличия экономии фонда оплаты труда гражданских служащих (работников).

11. Решение о премировании заместителей Руководителя, начальников Управлений Агентства принимается на основе оценки результатов работы Управлений по обеспечению выполнения задач и функций Агентства и с учетом их личного вклада в результаты выполнения особо важных и сложных заданий. Решение о премировании помощников и советников Руководителя принимается Руководителем Агентства на основе оценки их личного вклада в результаты выполнения особо важных и сложных заданий и с учетом исполнения ими должностных регламентов.

12. Размеры премии гражданским служащим (работникам) управлений устанавливает начальник управления в пределах утвержденной к выплате суммы премии. Согласованные с курирующим заместителем Руководителя (Руководителем) списки сотрудников управлений с указанием размера премий представляются в Управление финансов, бухгалтерского учета и отчетности в течение трех рабочих дней с момента получения служебной записки Управления финансов, бухгалтерского учета и отчетности, которые учитывают:

12.1. своевременное и качественное исполнение гражданскими служащими (работниками) своих должностных обязанностей;

12.2. оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданских служащих (работников);

12.3. творческий подход гражданских служащих (работников) к подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Агентства;

12.4. оценку личного вклада гражданских служащих (работников) в результаты выполнения особо важного и сложного задания.

13. Вопрос о выплате премии гражданским служащим (работникам), имеющим дисциплинарное взыскание, решается начальником управления по согласованию с курирующим заместителем Руководителя (Руководителем).

14. Конкретные размеры премии заместителям Руководителя, помощникам Руководителя, советникам Руководителя, начальникам управлений устанавливаются Руководителем.

15. Размер премии, выплачиваемый гражданскому служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается.

16. Решение о выплате премии оформляется приказом Агентства.

17. Подготовка приказов о премировании гражданских служащих (работников) осуществляется Управлением финансов, бухгалтерского учета и отчетности.

IV. Порядок единовременного поощрения гражданских служащих Агентства

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

19. Гражданским служащим Агентства в пределах утвержденного Агентству фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение (премия) при поощрении Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3461).

20. За безупречную и эффективную гражданскую службу и заслуги в области Российской авиации и другие достижения при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим Агентства может выплачиваться единовременное поощрение (премия) в следующих случаях:

- при награждении нагрудным знаком "Отличник воздушного транспорта" - в размере одного должностного оклада;

- при объявлении Благодарности Руководителя, Министра транспорта Российской Федерации, а также при награждении Почетной грамотой Руководителя, Министра транспорта Российской Федерации - в размере одного должностного оклада;

- в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения - в размере одного оклада месячного содержания;

- в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трех окладов месячного денежного содержания.

21. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом Агентства.

22. Подготовка приказов о выплате единовременного поощрения гражданским служащим осуществляется Управлением делами, государственной службы и кадровой политики Агентства с обязательным согласованием в Управлении финансов, бухгалтерского учета и отчетности Агентства.