Приказ Федерального агентства воздушного транспорта от 16 марта 2009 г. N 91 "Об утверждении положений о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями Федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта" (утратил силу)

Приказ Федерального агентства воздушного транспорта от 16 марта 2009 г. N 91
"Об утверждении положений о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями Федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта"

ГАРАНТ:

Приказами Росавиации от 26 марта 2010 г. N 83 и от 17 мая 2010 г. N 171 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с пунктом 9.9 Положения о Федеральном агентстве воздушного транспорта, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2004 года N 396 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 32, ст. 3343; 2008, N 26, ст. 3063; N 42, ст. 4825), Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2007, N 10, ст. 1151; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616), Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701), от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации 31.07.2006, N 31 (1 ч.), ст. 3461) и Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 18 октября 2005 г. N 130 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 48, 28.11.2005, N 32, 06.08.2007), в целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Федерального агентства воздушного транспорта и обеспечения социальных гарантий, предоставленных им законодательством Российской Федерации, приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Федерального агентства воздушного транспорта (приложение N 1);

1.2. Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Федерального агентства воздушного транспорта (приложение N 2).

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель

Г.К. Курзенков

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлен единый порядок премирования гражданских служащих и работников Росавиации и выплаты им материальной помощи.

Гражданские служащие Агентства премируются за выполнение особо важных и сложных заданий, работники - по результатам работы. Размер премии определяется с учетом следующих критериев: своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей; оперативность, профессионализм и творческий подход к решению поставленных задач; личный вклад в результаты выполнения задания. Решение о премировании заместителей руководителя и начальников управлений Агентства принимается на основе оценки результатов работы управлений.

Гражданским служащим в следующих случаях выплачивается единовременная премия: при поощрении Правительством РФ, Президентом РФ, присвоении почетных званий и наград РФ, награждении ведомственными наградами; в связи с 50- и 60-летием со дня рождения, выходом на пенсию за выслугу лет.

Раз в год (как правило, при уходе в отпуск) гражданским служащим и работникам выплачивается материальная помощь: служащим - в размере оклада месячного денежного содержания; работникам - в размере 2 должностных окладов. Также материальная помощь может выплачиваться в случаях рождения ребенка, свадьбы, смерти гражданского служащего (работника) или его близкого родственника, утраты личного имущества, особой нуждаемости в лечении.

Кроме того, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим и работникам полагается единовременная выплата: служащим - в размере 2 месячных окладов денежного содержания; работникам - в размере 2 должностных окладов.