Приложение N 4. Целевые показатели деятельности баз материально-технических ресурсов, подведомственных Федеральной миграционной службе, и критерии оценки эффективности работы их руководителей

Информация об изменениях:

Приказом ФМС России от 3 февраля 2010 г. N 27 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к приказу Федеральной
миграционной службы
от 25 мая 2009 г. N 122

Целевые показатели
деятельности баз материально-технических ресурсов, подведомственных Федеральной миграционной службе, и критерии оценки эффективности работы их руководителей

С изменениями и дополнениями от:

3 февраля 2010 г.

N п/п	Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения		Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения				Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя			Периодичность представления отчетности
1. Критерии основной деятельности федерального государственного учреждения
1.1	Соблюдение сроков исполнения распоряжений и указаний ФМС России		40 баллов за весь год (10 баллов за каждый квартал)				Доклад руководителя федерального государственного учреждения			Квартальная
1.2	Укрепление материально-технической базы учреждения		Обеспеченность материально-техническими ресурсами в соответствии с утвержденными ФМС России нормами 10 баллов за весь год (2,5 балла за каждый квартал)				Доклад руководителя федерального государственного учреждения			Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
2.1	Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России проектов бюджетных смет и смет по приносящей доход деятельности;		2 балла				Доклад руководителя федерального государственного учреждения			Четвертый квартал
2.2	Соблюдение сроков и порядка представления в ФМС России бюджетной отчетности (в сроки и порядке, определенные ФМС России)		3 балла (0,75 балла за каждый квартал)				Доклад руководителя федерального государственного учреждения			Квартальная
2.3	Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств				15 баллов за весь год, из них:		Форма отчетности по ОКУД 0503127			Квартальная
			1-й квартал 20%		- 3,5 балла (менее 20% - по 0,175 балла снижается за каждый процент)
			2-й квартал 25%		- 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент)
			3-й квартал 25%		- 3,75 балла (менее 25% - по 0,15 балла снижается за каждый процент)
			4-й квартал 30%		- 4 балла (более 30% - 0,15 балла снижается за каждый процент)
2.4	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки		8 баллов за весь год (2 балла за каждый квартал)				Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки			Квартальная
2.5	Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд		8 баллов за весь год (2 балла за каждый квартал)				Доклад руководителя федерального государственного учреждения, акты ревизий контролирующих органов			Квартальная
2.6	Обеспечение противопожарной безопасности и организация систематического процесса по пожарным мероприятиям		4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал)				Доклад руководителя федерального государственного учреждения			Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
3.1	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 75%)		4 балла за весь год (1 балл за каждый квартал)				Доклад руководителя федерального государственного учреждения (стат. отчетность)			Квартальная
3.2	Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины		2 балла за весь год (0,5 балла за каждый квартал)				Доклад руководителя федерального государственного учреждения (стат. отчетность)			Квартальная
3.3	Обеспечение повышения квалификации персонала		4 балла				Доклад руководителя федерального государственного учреждения			Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
Сумма всех баллов по 4 кварталам		Итого за год		В том числе по кварталам
				I квартал		II квартал		III квартал	IV квартал
		100		23,25		23,5		23,5	29,75