Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 мая 2009 г. N 281н "Об Аттестационной комиссии Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (утратил силу)

Приложение. Регламент работы Аттестационной комиссии Министерства здравоохранения и социального развития РФ

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 мая 2009 г. N 281н
"Об Аттестационной комиссии Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации"

ГАРАНТ:

Приказом Минздрава России и Минтруда России от 28 ноября 2012 г. N 978н/555н настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006 N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235) и указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437) и от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438) приказываю:

1. Создать Аттестационную комиссию Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Аттестационная комиссия).

2. Утвердить Регламент работы Аттестационной комиссии согласно приложению.

3. Поручить Аттестационной комиссии проводить аттестацию, а также квалификационный экзамен федеральных государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министерство), руководителей и заместителей руководителей федеральных служб и федерального агентства (далее - службы и агентство), находящихся в ведении Министерства, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы.

4. Финансовому департаменту ежегодно обеспечивать финансирование расходов, связанных с осуществлением деятельности Аттестационной комиссии, в пределах средств, предусмотренных Министерству в федеральном бюджете.

5. Установить, что при проведении аттестации или сдаче квалификационного экзамена заместителями Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации и руководителями служб и агентства, находящихся в ведении Министерства, руководителями структурных подразделений Министерства председателем Аттестационной комиссии является Министр здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

6. Установить, что аттестация и квалификационный экзамен руководителями территориальных органов служб и агентства, находящихся в ведении Министерства, проводятся комиссиями служб и агентства.

7. Рекомендовать руководителям служб и агентства при проведении аттестации и сдаче квалификационного экзамена руководителями территориальных органов служб и агентства, подведомственных Министерству, включать в состав аттестационных комиссий служб и агентства представителей Министерства.

8. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 ноября 2006 г. N 791 "Об аттестационной комиссии Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации".

9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Т.А. Голикова

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 июня 2009 г.

Регистрационный N 14180

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Для определения соответствия госслужащего Минздравсоцразвития России замещаемой должности проводится его аттестация.

Для получения классного чина госслужащие Министерства сдают квалификационный экзамен.

Для проведения аттестации и квалификационного экзамена создается Аттестационная комиссия. Определен новый порядок ее работы.

Комиссия, как и ранее, работает по графику, который доводится до сведения госслужащих за месяц до аттестации.

За две недели до аттестации (квалификационного экзамена) в комиссию можно направить отзыв об исполнении госслужащим должностных обязанностей (форма приводится в приложении). К нему прилагаются сведения о выполненных поручениях и подготовленных проектах документов.

При проведении аттестации рассматриваются представленные документы, заслушиваются сообщения госслужащего (при необходимости - его непосредственного руководителя). Обсуждаются профессиональные и личные качества аттестуемого.

По результатам аттестации в отношении госслужащего принимается одно из следующих решений: соответствует (не соответствует) замещаемой должности; рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Оформляется аттестационный лист.

Квалификационный экзамен проводится путем индивидуального собеседования, анкетирования или тестирования. Составляется экзаменационный лист.

Результаты аттестации и квалификационного экзамена могут быть обжалованы.

Прежний порядок работы Аттестационной комиссии Минздравсоцразвития России признан утратившим силу.

Приложение. Регламент работы Аттестационной комиссии Министерства здравоохранения и социального развития РФ

Приложение N 1. Отзыв об исполнении федеральным государственным гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестуемый период

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас