Раздел 2. Выплаты стимулирующего характера

Раздел 2. Выплаты стимулирующего характера

2.1. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях, утвержденным настоящим постановлением, работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

за выслугу лет,

премиальные выплаты по итогам работы.

2.2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах к должностным окладам (ставкам заработной платы) работников по соответствующим квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы.

2.3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в локальных нормативных актах учреждений.

2.4. Установление стимулирующих выплат осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения.

2.5. Выплаты руководителю и специалистам:

2.5.1. За интенсивность и высокие результаты работы руководителю - до 95% должностного оклада, специалистам и служащим - до 70% должностного оклада по соответствующим должностям.

2.5.2. За качество выполняемых работ руководителю - до 90% должностного оклада, специалистам и служащим - до 65% должностного оклада по соответствующим должностям.

2.5.3. За выслугу лет в зависимости от стажа работы в данном муниципальном учреждении в размерах:

Стаж работы в МУ "АИР г. Шахты"

в % к должностному