Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 4. Порядок отнесения учреждений образования
к группам по оплате труда руководителей
4.1. Учреждения образования относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
4.2. Отнесение учреждений образования к одной из 4-х групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:
N п/п |
Наименование показателей |
Условия |
Количество баллов |
1 |
2 |
3 |
4 |
Образовательные учреждения | |||
1. |
Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях |
за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,3 |
2. |
Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных, художественных школах и школах искусств |
за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,5 |
3. |
Количество групп в дошкольных учреждениях |
за 1 группу |
10 |
4. |
Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: |
|
|
в многопрофильных |
за каждого обучающегося |
0,3 |
|
в однопрофильных: клубах (станциях) юных: техников, натуралистов и других; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности; музыкальных, художественных школах |
за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,5 |
|
5. |
Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях |
за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) |
15 |
6. |
Количество работников в образовательном учреждении |
за каждого работника |
1 |
дополнительно за каждого работника, имеющего: I квалификационную категорию |
0,5 |
||
|
высшую квалификационную категорию |
1 |
|
7. |
Наличие групп продленного дня |
|
до 20 |
8. |
Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях |
за наличие до 4-х групп с круглосуточным пребыванием воспитанников |
до 10 |
за наличие 4-х и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме |
до 30 |
||
9. |
Наличие филиалов, УКП с количеством обучающихся (проживающих) |
за каждое указанное структурное подразделение: |
|
до 100 человек |
до 20 |
||
|
от 100 до 200 человек |
до 30 |
|
|
свыше 200 человек |
до 50 |
|
10. |
Наличие в образовательных учреждениях дополнительного образования спортивной направленности: |
|
|
спортивно-оздоровительных групп |
за каждую группу |
5 |
|
учебно-тренировочных групп |
за каждого обучающегося дополнительно |
0,5 |
|
групп спортивного совершенствования |
за каждого обучающегося дополнительно |
2,5 |
|
групп высшего спортивного мастерства |
за каждого обучающегося дополнительно |
4,5 |
|
11. |
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов |
за каждый класс |
до 10 |
12 |
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) |
за каждый вид |
до 15 |
13. |
Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой |
|
до 15 |
14. |
Наличие: |
|
|
автотранспортных средств на балансе образовательного учреждения |
за каждую единицу |
до 3, но не более 20 |
|
15. |
Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц |
за каждый вид |
до 50 |
16. |
Наличие собственных: котельной, очистных и за каждый вид других сооружений |
|
до 20 |
17. |
Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе |
за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,5 |
18. |
Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и другое) |
за каждый вид |
до 15 |
19. |
Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида |
за каждого обучающегося (воспитанника) |
1 |
20. |
Наличие действующих учебно-производственных мастерских |
за каждую мастерскую от степени оборудованности |
до 10 |
4.3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще 1 раза в год отраслевым органом Администрации города в ведомственной принадлежности которого находится учреждение, в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
4.4. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 4.2, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено отраслевым органом Администрации города, в ведомственной принадлежности которого находится учреждение, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
4.5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отраслевым органом Администрации города, в ведомственной принадлежности которого находится учреждение.
4.6. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
по учреждениям дополнительного образования детей и образовательным учреждениям дополнительного образования спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;
по межшкольным учебно-производственным комбинатам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3-х раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.
4.7. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
4.8. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.
4.9. Городские методические (учебно-методические) кабинеты (центры) относятся ко II группе по оплате труда руководителей.
4.10. Отраслевой орган Администрации города, в ведомственной принадлежности которого находятся учреждения:
устанавливает объемные показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями, для отнесения их к одной из 4-х групп по оплате труда руководителей;
может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на 1 группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим объемным показателям;
может устанавливать группу по оплате труда руководителей (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования или в рамках отрасли по ведомственной принадлежности, предусмотренную для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.
4.11. Группы по оплате труда для руководящих работников учреждений (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям):
N п/п |
Тип (вид) учреждения |
Группа, к которой относится учреждение в зависимости от суммы баллов |
|||
I группа |
II группа |
III группа |
IV группа |
||
1. |
Образовательные учреждения дополнительного образования спортивной направленности |
свыше 350 |
до 350 |
до 250 |
- |
2. |
Общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебно-производственные комбинаты(центры) трудового обучения и профессиональной ориентации |
свыше 500 |
до 500 |
до 350 |
до 200 |
3. |
Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии; санаторные образовательные учреждения для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении |
свыше 350 |
до 350 |
до 250 |
до 150 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.