Приложение N 16. Положение об оплате труда работников централизованной бухгалтерии и организационно-методического сектора при Отделе образования Администрации города Новошахтинска

Приложение N 16
к постановлению Мэра города
от 26.12.2008. N 1760

Положение
об оплате труда работников централизованной бухгалтерии
и организационно-методического сектора при Отделе
образования Администрации города
Новошахтинска

1. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников централизованной бухгалтерии и организационно-методического сектора при Отделе образования Администрации города включает в себя:

- размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам;

- условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также критериев отнесения должностей служащих к профессиональным квалификационным группам согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

3. В порядке исключения лица, не имеющие соответствующего профессионального образования, установленного критериями отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, могут быть назначены на соответствующие должности, также как и лица, имеющие соответствующее профессиональное образование.

4. Размеры должностных окладов работников устанавливаются согласно разделу 1 настоящего положения.

5. Выплаты компенсационного характера работникам устанавливаются согласно разделу 2 настоящего положения.

6. Выплаты стимулирующего характера работникам устанавливаются согласно разделу 3 настоящего положения.

7. Фонд оплаты труда работников централизованной бухгалтерии и организационно-методического сектора при Отделе образования Администрации города формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств местного бюджета.

8. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.