Приложение N 18. Положение об оплате труда специалистов и служащих Управления капитального строительства Администрации города Новошахтинска

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Новошахтинска Ростовской области от 29 июля 2010 г. N 1156 настоящее постановление дополнено приложением N 18, вступающим в силу с момента подписания названного постановления и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2010 г.

Приложение N 18
к постановлению Мэра города
от 26.12.2008 N 1760

Положение
об оплате труда специалистов и служащих Управления капитального строительства Администрации города Новошахтинска

Общие положения

1. Положение об оплате труда специалистов и служащих Управления капитального строительства Администрации города Новошахтинска (далее - работников) включает в себя размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера;

2. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

3. Размеры должностных окладов специалистов и служащих, устанавливаются согласно разделу 1 настоящего положения.

4. Выплаты компенсационного характера работникам устанавливаются согласно разделу 2 настоящего положения.

5. Выплаты стимулирующего характера работникам устанавливаются согласно разделу 3 настоящего положения.

6. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда специалистов и служащих Управления капитального строительства Администрации города за счет средств местного бюджета.

Фонд оплаты труда специалистов и служащих формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств местного бюджета.

7. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.