Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда специалистов, служащих и руководителей структурных подразделений учреждений
1.1. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам:
1.1.1. Профессионально-квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава":
N п/п |
Номер квалификационного уровня |
Наименование должностей |
Размер должностного оклада (рублей) |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
1-й квалификационный уровень |
Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций; кассир билетный, контролер билетов, музейный смотритель |
3530 |
1.1.2. Профессионально-квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства среднего звена":
N п/п |
Номер квалификационного уровня |
Наименование должностей |
Размер должностного оклада (рублей) |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
2-й квалификационный уровень |
Заведующий билетными кассами |
4080 |
2. |
3-й квалификационный уровень |
Аккомпаниатор; культорганизатор; суфлер |
4285 |
3. |
4-й квалификационный уровень |
Заведующий костюмерной |
4490 |
4. |
5-й квалификационный уровень |
Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера |
4710 |
1.1.3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства ведущего звена":
Примечание:
1. Размеры должностных окладов артистов-вокалистов, артистов оркестров музыкальных театров приравниваются к должностным окладам артистов театров оперы и балета, если в репертуаре этих театров имеется более 50 процентов оперных и балетных спектаклей.
2. Размеры должностных окладов артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).
В штаты культурно-досуговых учреждений могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при наличии квалификации, отвечающей требованиям, установленным для этих должностей, и при условии выполнения соответствующих видов работ.
1.1.4. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения первого уровня":
N п/п |
Номер квалификационного уровня |
Наименование должностей |
Размер должностного оклада (рублей) |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
1-й квалификационный уровень |
Администратор телевидения |
3700 |
1.1.5. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения третьего уровня":
N п/п |
Номер квалификационного уровня |
Наименование должностей |
Размер должностного оклада (рублей) |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
1-й квалификационный уровень |
Редактор телевидения |
4490 |
2. |
2-й квалификационный уровень |
Корреспондент телевидения; ответственный редактор телевидения; редактор музыкальный телевидения; старший редактор телевидения |
4710 |
3. |
3-й квалификационный уровень |
Диктор телевидения; ответственный выпускающий телевидения; режиссер монтажа; режиссер телевидения; собственный корреспондент телевидения; специальный корреспондент телевидения; телеоператор |
4945 |
4. |
5-й квалификационный уровень |
Директор программ; шеф-редактор телевидения |
5450 |
1.1.6. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения четвертого уровня":
N п/п |
Номер квалификационного уровня |
Наименование должностей |
Размер должностного оклада (рублей) |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
1-й квалификационный уровень |
Главный выпускающий; художественный руководитель |
6010 |
2. |
2-й квалификационный уровень |
Главный режиссер |
6310 |
3. |
3-й квалификационный уровень |
Главный редактор телевидения |
6625 |
1.1.7. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства":
1.1.8. Размеры должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений учреждений устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей структурных подразделений.
1.2. Специалистам, служащим, руководителям структурных подразделений учреждений устанавливаются повышающие коэффициенты к должностным окладам:
- персональный повышающий коэффициент;
Решение об установлении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада по должности на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к должностным окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
1.2.1. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу в размере до 2,0 устанавливается работнику руководителем учреждения, с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении или в виде повышающего коэффициента к должностному окладу.
1.3. С учетом условий труда, специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего приложения.
1.4. Специалистам, служащим и руководителям структурных подразделений устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5 настоящего приложения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.