Приложение N 20. Положение об оплате труда руководителей, специалистов и служащих Отдела по физической культуре, спорту и туризму Администрации города

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Новошахтинска Ростовской области от 18 марта 2011 г. N 184 настоящее постановление дополнено приложением N 20, вступающим в силу с момента подписания названного постановления и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2011 г.

Приложение N 20
к постановлению Мэра города
от 26.12.2008. N 1760

Положение
об оплате труда руководителей, специалистов и служащих Отдела по физической культуре, спорту и туризму Администрации города

Общие положения

1. Положение об оплате труда руководителей, специалистов и служащих Отдела по физической культуре, спорту и туризму Администрации города (далее - работников) включает в себя размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам и выплат стимулирующего характера.

2. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также критериев отнесения должностей служащих к профессиональным квалификационным группам согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

3. Размеры должностных окладов руководителей, специалистов и служащих устанавливаются согласно разделу 1 настоящего положения.

4. Выплаты стимулирующего характера работникам устанавливаются согласно разделу 2 настоящего положения

5. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников за счет средств местного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

Фонд оплаты труда работников формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств местного бюджета.

6. В соответствии со статей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда работника, включая размер должностного оклада работника, выплаты стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.