Приложение N 16. Положение об оплате труда работников централизованной бухгалтерии, организационно-методического сектора и специалистов и служащих аппарата управления Отдела образования Администрации города Новошахтинска

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Новошахтинска Ростовской области от 18 марта 2011 г. N 184 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 16
к постановлению Мэра города
от 26.12.2008. N 1760

Положение
об оплате труда работников централизованной бухгалтерии, организационно-методического сектора и специалистов и служащих аппарата управления Отдела образования Администрации города Новошахтинска

С изменениями и дополнениями от:

18 марта 2011 г.

Общие положения

1. Положение об оплате труда работников централизованной бухгалтерии, организационно-методического сектора и специалистов и служащих аппарата управления Отдела образования Администрации города (далее - работников) включает в себя размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам и выплаты стимулирующего характера.

2. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также критериев отнесения должностей служащих к профессиональным квалификационным группам согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

3. Размеры должностных окладов работников устанавливаются согласно разделу 1 настоящего положения.

4. Выплаты стимулирующего характера работникам устанавливаются согласно разделу 2 настоящего положения.

5. Фонд оплаты труда работников централизованной бухгалтерии и организационно-методического сектора и специалистов и служащих аппарата управления Отдела образования Администрации города формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств местного бюджета.

6. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.