Раздел 2. Выплаты компенсационного характера

Раздел 2. Выплаты компенсационного характера

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Шахты Ростовской области от 24 августа 2012 г. N 4101 в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях, утвержденным настоящим постановлением, работникам устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Шахты Ростовской области от 14 октября 2011 г. N 4573 пункт 2.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в форме доплат или повышающего коэффициента к должностным окладам (ставкам заработной платы) работников по соответствующим квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы. Для руководителей и специалистов выплаты компенсационного характера устанавливаются с учетом повышающего коэффициента за квалификацию при наличии квалификационной категории, для рабочих - с учетом повышающего коэффициента за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

2.3. Утратил силу с 1 сентября 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.3

2.4. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в локальных нормативных актах учреждений.

2.5. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.5.1. Доплата за работу с опасными для здоровья условиями труда в размере 25 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) устанавливается работникам, занимающим административные должности, должности учителей, воспитателей и педагогов дополнительного образования, должности медицинского и технического персонала оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза.

Доплата за работу с опасными условиями педагогическим работникам устанавливается от должностного оклада с учетом норм учебной нагрузки.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Шахты Ростовской области от 24 августа 2012 г. N 4101 подпункт 2.5.2 пункта 2.5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.5.2. Доплата за работу во вредных и тяжелых условиях труда устанавливается по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости в таких условиях. При этом работодатель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программ действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Шахты Ростовской области от 24 июня 2011 г. N 2891 в подпункт 2.5.3 пункта 2.5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.5.3. Доплаты за работу в особых условиях труда устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Перечень категорий работников и видов работ	Размер доплаты в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы)
1	За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития); в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении -руководителям учреждений (подразделений), заместителям руководителей, педагогическим и другим работникам	15-20
2.	За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: -медицинским работникам -руководителям учреждений (подразделений), заместителям руководителей, педагогическим и другим работникам	30 15-20
3.	За работу в образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении: -руководителю в общеобразовательных школах, дошкольных образовательных учреждениях -педагогическим работникам, воспитателям и другим работникам, непосредственно занятым в таких классах (группах)	15 20
4.	За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии: -руководителям учреждений (подразделений), заместителям руководителей, педагогическим и другим работникам	15-20
5.	За индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения): -педагогическим работникам	20
6.	За индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых: -педагогическим работникам	20
7.	За работу в учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, психолого-медико-педагогических комиссиях, логопедических пунктах (группах): -руководителям учреждений (подразделений), заместителям руководителей, педагогическим и другим работникам	20
8.	За работу в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях при исправительных колониях, воспитательных колониях и лечебных исправительных учреждениях: Руководителям учреждений (подразделений), заместителям руководителей, педагогическим и другим работникам	50

Примечание к подпункту 2.5.3:

Перечень работников, которым устанавливаются доплаты к должностным окладам (ставкам заработной платы), а также конкретные размеры доплаты в тех случаях, когда они имеют минимальные и максимальные значения, определяются руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников учреждения в зависимости от степени и продолжительности их занятости в особых условиях труда.

2.6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.6

2.6.1. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.6.1 пункта 2.6

2.6.2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.6.2 пункта 2.6

2.6.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.6.3 пункта 2.6

2.6.4. Доплата за работу в ночное время производится работникам в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 35 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов).

Расчет части должностного оклада (ставки заработной платы) за час работы определяется путем деления должностного оклада (ставки заработной платы) работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.

2.6.5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.6.5 пункта 2.6

2.6.6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.6.6 пункта 2.6

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Шахты Ростовской области от 14 октября 2011 г. N 4573 в подпункт 2.6.7 пункта 2.6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.6.7. Доплата за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей:

N п/п	Перечень категорий работников и видов работ	Размер доплаты в процентах к должностному окладу
1.	Учителям, преподавателям за классное руководство (руководство группой): 1-4-х классов 5-11-х классов	до 20 до 25
2.	Учителям 1-4-х классов за проверку тетрадей	15
3.	Учителям, преподавателям за проверку письменных работ по: русскому языку, литературе математике иностранному языку, черчению, физике, химии, биологии, истории, географии, программированию, ОБЖ, музыкальной литературе, аранжировке (урокам музыки)	до 20 до 15 до 10
4.	Педагогическим работникам за заведование учебными кабинетами (лабораториями): в школах всех типов и видов;	до 15
5.	Педагогическим работникам за заведование учебно-опытными участками (теплицами, парниковыми хозяйствами, учебными мастерскими, картодромами)	до 25
6.	Педагогическим работникам образовательных учреждений за работу в методических, цикловых, предметных и психолого-медико-педагогических консилиумах, комиссиях, методических объединениях: - руководство комиссиями - работа секретаря Работникам образовательных учреждений за: - работу аттестационной комиссии министерства общего и профессионального образования Ростовской области, ее зональных и территориальных подкомиссиях; - работу в экспертных группах по осуществлению всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников и подготовку экспертного заключения	до 20 до 15 10 15
7.	Преподавателям за заведование вечерним, заочным отделениями, отделением по специальности	до 25
8.	Учителям: заведование учебными мастерскими при наличии комбинированных мастерских	до 25 до 40
9.	Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах, с количеством классов: от 10 до 19 от 20 до 29 от 30 и более	до 30 до 60 до 100
10.	Педагогическим работникам за организацию трудового обучения, общественно-полезного, производительного труда и профориентацию в школах, всех типов и видов, имеющих: 6-12 классов 13-29 классов 30 и более классов	до 20 до 30 до 50
11.	Учителям, преподавателям за заведование учебно-консультативными пунктами	15
12.	Преподавателям за заведование (руководство) производственной практикой	до 35
13.	Одному из учителей начальной, общеобразовательной, музыкальной, художественной школ, школ искусств с числом учащихся до 50 человек за руководство школой	до 50
14.	Учителям, преподавателям и другим работникам за ведение делопроизводства и ведение архива	до 20
15.	Работникам образовательных учреждений, в которых не предусмотрена должность библиотекаря, при наличии книжного фонда не менее 1000 книг, за ведение библиотечной работы; работникам образовательных учреждений, в том числе библиотекаря