Раздел 3. Выплаты стимулирующего характера

Раздел 3. Выплаты стимулирующего характера

3.1. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях, утвержденным настоящим постановлением, работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

- за интенсивность и высокие результаты работы;

- за качество выполняемых работ;

- за выслугу лет;

Абзац пятый утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца пятого пункта 3.1

3.2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в виде надбавок или повышающего коэффициента к должностным окладам (ставкам заработной платы) работников по соответствующим квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы.

Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера должностного оклада, ставки заработной платы на повышающий коэффициент.

Применение повышающих коэффициентов не образует новый должностной оклад (ставку заработной платы) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу (ставке заработной платы), за исключением повышающих коэффициентов за наличие квалификационной категории, образование, за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, которые учитываются при определении размера компенсационных выплат).

3.3. Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат конкретизируются в локальных нормативных актах учреждений.

3.4. Работникам устанавливаются следующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Шахты Ростовской области от 1 июля 2013 г. N 4035 пункт 3.4 настоящего приложения дополнен подпунктом 3.4.1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения возникшие с 24 августа 2012 г.

3.4.1. Повышающий коэффициент к должностным окладам работников учреждений (структурных подразделений) за высокие результаты работы:

N п/п	Перечень учреждений	Наименование должностей, профессий в этих учреждений, занятие которых дает право на установление повышающего коэффициента	Размер повышающего коэффициента
1.	Лицеи, гимназии	Руководители учреждений (структурных подразделений учреждений), заместители руководителей из числа педагогических работников, педагогические работники	0,15
2.	Образовательные учреждения дополнительного образования спортивной направленности	Тренеры-преподаватели по спорту, инструкторы-методисты (за наличие статуса специализации, установленного по решению учредителя и по согласованию с Департаментом по физическому развитию и спорту г. Шахты (ДФРС)	0,15

3.4.2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3.4.2 пункта 3.4

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Шахты Ростовской области от 14 октября 2011 г. N 4573 в пункт 3.5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты за качество выполняемых работ:

- повышающий коэффициент за квалификацию;

- надбавка за качество выполняемых работ;

- надбавка за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса работникам образовательных учреждений дополнительного образования спортивной направленности;

Абзац пятый утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца пятого пункта 3.5

- повышающий коэффициент к ставке заработной платы за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ;

- надбавка за результативность и качество работы по организации образовательного процесса.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Шахты Ростовской области от 14 октября 2011 г. N 4573 в пункт 3.6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Повышающий коэффициент за квалификацию устанавливается:

3.6.1. Работникам при наличии квалификационной категории:

- второй квалификационной категории - 0,07;

- первой квалификационной категории - 0,15;

- высшей квалификационной категории - 0,25.

Повышающий коэффициент за квалификацию при наличии квалификационной категории устанавливается специалистам при работе по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория, со дня издания приказа о присвоении квалификационной категории.

Повышающий коэффициент за квалификацию при наличии квалификационной категории устанавливается к должностному окладу по основной работе, работе, выполняемой по совместительству, при замещении временно отсутствующих работников с отработкой времени и при выполнении педагогической работы, не считающейся совместительством в соответствии с пунктом 2 постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры.

3.6.2. Работникам образовательных учреждений дополнительного образования спортивной направленности по должностям, предусмотренным подпунктом 1.3.4, имеющим высшее профессиональное образование-0,15.

3.7. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.7

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Шахты Ростовской области от 14 октября 2011 г. N 4573 раздел 3 настоящего приложения дополнен пунктом 3.7.1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2011 г.

3.7.1. надбавка за результативность и качество работы по организации образовательного процесса устанавливается учителям общеобразовательных школ и школ-интернатов, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, специальных (коррекционных) учреждений для детей с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Размер и порядок установления надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса устанавливается образовательным учреждением самостоятельно с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников в пределах средств областного бюджета, предусмотренных учреждению на введение данной надбавки, в соответствии с критериями оценки результативности и качества работы учителей.

Рекомендуемые критерии оценки результативности и качества работы учителей:

наличие позитивной динамики учебных достижений обучающихся (уровня и качества освоения учащимися учебных программ);

наличие позитивных результатов внеурочной деятельности обучающихся по учебным предметам (динамика и разнообразие форм включения школьников во внеурочную деятельность по предмету, результативность работы в рамках реализации направлений национальной образовательной инициативы "Наша новая школа", участие школьников в сетевых, дистанционных формах дополнительного образования, результативность деятельности педагога по организации внеурочной деятельности учащихся на муниципальном и региональном уровнях и т.п.);

использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;

обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) на региональном уровнях;

участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах;

прочие критерии.

Объем средств, предусмотренный на устранение надбавки за результативность и качество работ, рассчитывается и доводится образовательным учреждением главными распорядителями средств областного бюджета.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Шахты Ростовской области от 14 октября 2011 г. N 4573 в пункт 3.8 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.8. Педагогическим работникам повышающий коэффициент за квалификацию и надбавка за качество выполняемых работ (за исключением надбавки, указанной в пункте 3.7. настоящего раздела) устанавливается к должностному окладу с учетом норм учебной или преподавательской нагрузки.

3.9. В образовательных учреждениях дополнительного образования спортивной направленности при расчете заработной платы тренеров-преподавателей по спорту расчет в процентах за одного занимающегося производится от должностного оклада с учетом повышающих коэффициентов за квалификационную категорию и образование.

3.10. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.10

3.11. Надбавка за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса работникам образовательных учреждений дополнительного образования спортивной направленности:

N п/п	Уровень соревнований	Занятое место	Надбавка руководителям, специалистам, рабочим и тренерам-преподавателям за участие в подготовке (не менее 3-х лет) спортсмена, вошедшего в сборную России или занявшего 1-6 места на соревнованиях (процент от должностного оклада, ставки заработной платы за 1 занимающегося)
			Постоянный состав	переменный состав
1. В личных и командных видах спортивных дисциплин
1.1	Чемпионат Европы, мира	1-3	10	5
1.2	Чемпионат Европы, мира	4-6	10	5
1.3	Кубок мира	1-6	10	5
1.4	Кубок Европы, чемпионат России	1-3	10	5
1.5	Кубок России	1	10	5
1.6	Чемпионат Европы, мира, Кубок мира	участие	5	3
1.7	Чемпионат России	4	5	3
1.8	Первенство России (юниоры)	1	5	3
1.9	Первенство Европы, мира	1-6	5	3
1.10	Первенство России (юниоры)	2-3	5	3
1.11	Первенство России (старшие юноши)	1-3	3	1
2. В командных игровых видах спорта
2.1	Чемпионат Европы, мира	1-3	10	5
2.2	Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
	основной сборной		10	5
	молодежной сборной		5	3
	юношеской сборной		3	1

Примечания к пункту 3.11:

1. К категории специалистов и рабочих, которым устанавливается надбавка за качество выполняемых работ, относятся: инструк