Приложение N 1. Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов в Ростовской области

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Ростовской области
от 01.06.2012 N 476

Порядок
квотирования рабочих мест для инвалидов в Ростовской области

С изменениями и дополнениями от:

13 ноября 2012 г.

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов в Ростовской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ростовской области от 13 ноября 2012 г. N 992 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Перечень организаций, которым устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с Областным законом от 07.03.2006 N 461-ЗС "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области" (далее - Перечень) утверждается министерством труда и социального развития Ростовской области на основании сведений, предоставляемых Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики. В случае изменения сведений, содержащихся в Перечне, министерством труда и социального развития Ростовской области в течение одного месяца вносятся соответствующие изменения в Перечень.

В Перечне указываются наименования организаций, а также наименования городских округов и муниципальных районов, на территории которых осуществляется их деятельность.

3. Расчет числа рабочих мест в счет установленной Областным законом от 07.03.2006 N 461-ЗС квоты для приема на работу инвалидов производится работодателем ежемесячно исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц. Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики. При расчете количества рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов округление производится в сторону уменьшения до целого значения.

4. Организации, признанные в установленном порядке несостоятельными (банкротами), освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

5. Министерство труда и социального развития Ростовской области обеспечивает размещение Перечня на официальных сайтах Правительства Ростовской области и министерства труда и социального развития Ростовской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

6. Предоставление дополнительных (сверх установленной квоты) рабочих мест для приема на работу инвалидов, а также создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляются при наличии у работодателя такой возможности на договорной основе в рамках соглашений о социально-экономическом сотрудничестве между Правительством Ростовской области, администрациями городских округов, муниципальных районов и организациями.

Отраслевые министерства Ростовской области информируют управление государственной службы занятости населения Ростовской области о подготовке ими указанных соглашений.

7. По согласованию с управлением государственной службы занятости населения Ростовской области с целью содействия инвалидам в трудоустройстве на квотируемые рабочие места органы службы занятости городских округов, муниципальных районов:

формируют банк данных рабочих мест, выделенных (созданных) работодателями в счет квоты для приема на работу инвалидов;

направляют в организации безработных инвалидов и инвалидов, обратившихся с целью поиска работы, для трудоустройства на рабочие места в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов;

взаимодействуют с организациями по предоставлению работодателями дополнительных (сверх установленной квоты) рабочих мест для приема на работу инвалидов, а также созданию конкретных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с профессионально-квалификационным составом безработных инвалидов и индивидуальными программами реабилитации, выданными инвалидам учреждениями медико-социальной экспертизы;

направляют в Государственную инспекцию труда в Ростовской области и прокуратуру Ростовской области сведения об организациях, отказавших в приеме на работу инвалидов в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, а также не представивших информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и допустивших нарушения действующего федерального и областного законодательства по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов. Указанные сведения направляются в течение одного месяца со дня наступления соответствующих событий.

8. Работодатели, выполняя установленную квоту для приема на работу инвалидов, представляют в органы службы занятости городских округов, муниципальных районов:

ежемесячно, до 5-го числа следующего за отчетным месяца, сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

ежемесячно, до 5-го числа следующего за отчетным месяца, информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

информацию об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест для инвалидов, а также об увольнении работников с квотируемых рабочих мест по инициативе работодателя - не позднее, чем за 2 месяца до проведения соответствующих мероприятий.

9. Управление государственной службы занятости населения Ростовской области один раз в полугодие представляет в министерство труда и социального развития Ростовской области информацию о трудоустройстве инвалидов в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Начальник общего отдела Правительства Ростовской области

М.В. Фишкин