Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 7. Планирование средств на выплату денежного содержания лиц, замещающих государственные должности
1. При формировании в соответствующем государственном органе фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячных денежных поощрений, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере:
Областным законом Ростовской области от 1 августа 2011 г. N 637-ЗС в подпункт а) пункта 1 части 1 статьи 7 настоящего Областного закона внесены изменения, вступающие в силу с 15 сентября 2011 г.
а) семи должностных окладов - в Правительстве Ростовской области и Законодательном Собрании Ростовской области;
б) четырех должностных окладов - в остальных государственных органах;
2) премий - в размере трех должностных окладов;
Областным законом Ростовской области от 24 декабря 2012 г. N 1010-ЗС пункт 3 части 1 статьи 7 настоящего Областного закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2013 г.
3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере трех должностных окладов.
Областным законом Ростовской области от 24 декабря 2012 г. N 1010-ЗС часть 1 статьи 7 настоящего Областного закона дополнена пунктом 4, вступающим в силу с 1 января 2013 г.
4) материальной помощи - в размере полутора должностных окладов.
2. Порядок использования денежных средств по фонду оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, определяется аналогично правилам, установленным по использованию денежных средств по фонду оплаты труда государственных гражданских служащих Ростовской области.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.