Приложение 1. Методика оценки эффективности долгосрочной городской целевой программы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 29 декабря 2012 г. N 1250 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к долгосрочной городской целевой программе
"Развитие и использование информационных
и коммуникационных технологий в городе
Ростове-на-Дону на 2011 - 2015 годы"

Методика
оценки эффективности долгосрочной городской целевой программы

С изменениями и дополнениями от:

28 ноября 2011 г., 24 июля, 29 декабря 2012 г.

Система критериев, применяемая для оценки эффективности реализации программ, основана на расчете трех критериев:

К1 - достижение показателей эффективности реализации программы;

К2 - обеспечение финансирования программных мероприятий;

К3 - степень выполнения запланированных программных мероприятий.

Интегральный метод оценки эффективности реализации программ

Интегральный метод оценки эффективности реализации программы (E) состоит в расчете такой эффективности на основе полученных оценок по критериям с учетом их весовых коэффициентов () по следующей формуле:

Оценка по критерию К1

Формулировка критерия - достижение показателей эффективности реализации программы. Весовой коэффициент критерия - N 1 = 0,5.

Количественное значение критерия определяется по формуле:

n - количество показателей эффективности реализации программы;

- значение i-го показателя эффективности реализации программы.

Количественное значение i-го показателя эффективности реализации программы определяется по формуле:

- достигнутое значение показателя эффективности реализации программы;

- запланированное значение показателя эффективности реализации программы.

Оценка по критерию К2

Формулировка критерия - обеспечение финансирования программных мероприятий. Весовой коэффициент критерия - N 2 = 0,2.

Количественное значение критерия определяется по формуле:

- уровень обеспечения финансирования за счет бюджетных средств на подлежащий оценке период реализации программы.

Количественное значение вышеуказанной переменной рассчитывается по формуле:

- фактический объем финансового обеспечения программы за счет бюджетных средств в оцениваемом периоде реализации программы;

- запланированный объем финансового обеспечения программы за счет бюджетных средств в оцениваемом периоде реализации программы.

Оценка по критерию K3

Формулировка критерия - степень выполнения запланированных программных мероприятий. Весовой коэффициент критерия - N 3 = 0,3.

Количественное значение критерия рассчитывается по формуле:

- количество выполненных программных мероприятий;

- количество запланированных программных мероприятий.

Система показателей, используемых для определения эффективности реализации Программы

Показатель 1 рассчитывается по формуле:

Отношение количества отраслевых (функциональных) органов, подключенных к корпоративной сети Администрации города, к общему количеству отраслевых (функциональных) органов, умноженное на 100 %.

Показатель 2 рассчитывается по формуле:

Отношение количества территориальных подразделений отраслевых (функциональных) и территориальных органов, подключенных к корпоративной сети Администрации города, к общему количеству территориальных подразделений отраслевых (функциональных) и территориальных органов, умноженное на 100 %.

Показатель 3 рассчитывается по формуле:

Отношение количества используемых в аппарате Администрации города компьютеров со сроком приобретения более 4 лет к общему количеству компьютеров, используемых в аппарате Администрации города, умноженное на 100 %.

Показатель 4 рассчитывается по формуле:

Отношение количества используемых в территориальных органах Администрации города компьютеров со сроком приобретения более 4 лет к общему количеству компьютеров, используемых в территориальных органах Администрации города, умноженное на 100 %.

Показатель 5 рассчитывается по формуле:

Отношение количества муниципальных служащих, подключенных к системе межведомственного электронного документооборота Администрации города, к общему количеству муниципальных служащих муниципального образования, умноженное на 100 %.