Приложение. Положение о порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

Приложение
к постановлению Правительства
Ростовской области
от 20.01.2012 N 25

Положение
о порядке и условиях направления органами службы занятости женщин
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет на профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение
квалификации

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

2. Финансовое обеспечение обязательств Ростовской области по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по направлению органами службы занятости осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах утвержденных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов, предусмотренных в установленном порядке управлению государственной службы занятости населения Ростовской области (далее - УГСЗН Ростовской области).

3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщин) осуществляются по направлению подведомственных УГСЗН Ростовской области государственных казенных учреждений Ростовской области центров занятости населения (далее - центры занятости населения) при условии обращения женщин указанной категории в центр занятости населения по месту жительства и предъявления ими следующих документов:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;

свидетельство о рождении ребенка;

копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

4. На профессиональное обучение могут быть направлены только женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, желающие вернуться на прежнее рабочее место или приступить к другой трудовой деятельности.

5. Профессиональное обучение женщин осуществляется центром занятости населения под конкретные рабочие места либо по имеющимся профессиям, специальностям по согласованию с женщиной и работодателем, предоставляющим рабочее место для трудоустройства женщины после окончания профессионального обучения.

6. Профессиональное обучение женщин осуществляется на учебно-производственной базе учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования (далее - образовательные учреждения), образовательных подразделений организаций независимо от организационно-правовой формы на основе договоров, заключаемых с ними центрами занятости населения.

7. Образовательные учреждения, образовательные подразделения организаций, на учебно-производственной базе которых осуществляется профессиональное обучение, должны иметь лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности, выдаваемые в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

8. Отбор образовательных учреждений, образовательных подразделений организаций для профессионального обучения женщин осуществляется центрами занятости населения в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд. По результатам отбора центром занятости населения заключается договор с образовательными учреждениями, образовательными подразделениями организаций на оказание образовательных услуг по профессиональному обучению женщин.

9. Профессиональное обучение женщин проводится в виде профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки.

10. Профессиональное обучение женщин осуществляется по очной или очно-заочной (вечерней) формам обучения и может быть курсовым (групповым) или индивидуальным, с элементами дистанционного обучения (при наличии в учебном плане).

11. Продолжительность профессионального обучения женщин устанавливается профессиональными образовательными программами. Образовательные учреждения, образовательные подразделения организаций по согласованию с центрами занятости населения могут изменять продолжительность обучения, определяемую профессиональными образовательными программами, с учетом уровня образования и профессиональной квалификации женщин, их практического опыта, сложности осваиваемых профессий, специальностей.

12. Организация профессионального обучения женщин должна сопровождаться предоставлением центром занятости населения государственных услуг по профессиональной ориентации.

13. Центр занятости населения осуществляет подбор профессии, специальности, учебной программы, графика, сроков обучения и заключает договор на профессиональное обучение с образовательным учреждением или образовательным подразделением организации, работодателем и женщиной.

14. Основаниями для отказа в заключении договора являются:

неполное представление документов, предусмотренных настоящим Положением;

представление недостоверных сведений.

15. Профессиональное обучение женщин заканчивается их аттестацией, проводимой в установленном порядке образовательными учреждениями, образовательными подразделениями организаций. По профессиям, специальностям, видам работ, подконтрольным надзорным органам за соблюдением правил по безопасному ведению работ, аттестация проводится в соответствии с правилами, утверждаемыми указанными органами.

16. Женщинам, прошедшим соответствующее обучение в полном объеме и аттестацию после обучения, образовательными учреждениями, образовательными подразделениями организаций выдаются документы государственного или установленного образца.

17. Получение женщинами второго высшего или среднего профессионального образования по направлению центров занятости населения не допускается.