Постановление Администрации г. Таганрога Ростовской области от 17 февраля 2011 г. N 516 "О внесении изменений в постановление Мэра города Таганрога от 31.10.2008 N 5840 "О системе оплаты труда работников Муниципальных учреждений г. Таганрога" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Таганрога Ростовской области
от 17 февраля 2011 г. N 516
"О внесении изменений в постановление Мэра города Таганрога
от 31.10.2008 N 5840 "О системе оплаты труда работников
Муниципальных учреждений г. Таганрога"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Таганрога Ростовской области от 5 февраля 2013 г. N 305 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2012 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ, Решением Городской Думы от 29.10.2008 N 714 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Таганрога", в целях приведения нормативных правовых актов органов местного самоуправления в соответствие с действующим законодательством, Администрация города Таганрога постановляет:

1. Внести в постановление Мэра города Таганрога от 31.10.2008 N 5840 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Таганрога" следующие изменения:

1.1. пункт.6.1 раздела 6 приложения N 6 изложить в следующей редакции:

"6.1 Из фонда оплаты труда молодым специалистам - медицинским работникам выпускникам учреждений высшего профессионального образования соответствующего профиля, имеющим стаж работы в муниципальных учреждениях здравоохранения до 1 года, устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей. В системе обязательного медицинского страхования указанная доплата производится в пределах средств, заработанных на оплату труда, в соответствии с Положением по оплате труда медицинских работников, работающих в системе обязательного медицинского страхования к коллективному договору. Кроме того, всем категориям работников может быть оказана материальная помощь. На указанные выплаты предусматриваются средства в размере 1 процента от планового фонда оплаты труда. Порядок и размеры оказания материальной помощи работникам определяются учреждением самостоятельно и фиксируются в локальном нормативном акте. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах работникам учреждения принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. Выплата материальной помощи руководителю учреждения производится в соответствии с приказом органа Администрации с правами юридического лица, в ведомственной принадлежности которого находится учреждение, на основании письменного заявления руководителя учреждения."

1.2 пункт 7.3 раздела 7 приложения 7 изложить в следующей редакции:

"7.3 Из фонда оплаты труда молодым специалистам - педагогическим работникам выпускникам учреждений высшего и среднего профессионального образования соответствующего профиля, имеющим стаж работы в муниципальных образовательных учреждениях до 1 года, устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей. Кроме того, всем категориям работников может быть оказана материальная помощь. На указанные выплаты предусматриваются средства в размере 1 процента от планового фонда оплаты труда. Порядок и размеры оказания материальной помощи работникам определяются учреждением самостоятельно и фиксируются в локальном нормативном акте. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах работникам учреждения принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. Выплата материальной помощи руководителю учреждения производится в соответствии с приказом органа Администрации с правами юридического лица, в ведомственной принадлежности которого находится учреждение, на основании письменного заявления руководителя учреждения."

1.3 пункт 6.1 раздела 6 приложения 8 изложить в следующей редакции:

"6.1 Из фонда оплаты труда молодым специалистам - выпускникам учреждений высшего образования соответствующего профиля, имеющим стаж работы в муниципальных учреждениях социальной направленности до 1 года, устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей. Кроме того, всем категориям работников может быть оказана материальная помощь. На указанные выплаты предусматриваются средства в размере 1 процента от планового фонда оплаты труда. Порядок и размеры оказания материальной помощи работникам определяются учреждением самостоятельно и фиксируются в локальном нормативном акте. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах работникам учреждения принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. Выплата материальной помощи руководителю учреждения производится в соответствии с приказом органа Администрации с правами юридического лица, в ведомственной принадлежности которого находится учреждение, на основании письменного заявления руководителя учреждения."

1.4 пункт 6.1 раздела 6 приложения 9 изложить в следующей редакции:

"6.1 Из фонда оплаты труда молодым специалистам - выпускникам учреждений высшего образования соответствующего профиля, имеющим стаж работы в муниципальных учреждениях культуры до 1 года, устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей. Кроме того, всем категориям работников может быть оказана материальная помощь. На указанные выплаты предусматриваются средства в размере 1 процента от планового фонда оплаты труда. Порядок и размеры оказания материальной помощи работникам определяются учреждением самостоятельно и фиксируются в локальном нормативном акте. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах работникам учреждения принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. Выплата материальной помощи руководителю учреждения производится в соответствии с приказом органа Администрации с правами юридического лица, в ведомственной принадлежности которого находится учреждение, на основании письменного заявления руководителя учреждения."

2. Комитету социального анализа, прогнозирования и информации Администрации г. Таганрога (Титаренко И.Н.) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления и предоставить информацию об официальном опубликовании в общий отдел Администрации г. Таганрога.

3. Общему отделу Администрации г. Таганрога (Дьяченко Т.Д.) обеспечить предоставление копии настоящего постановления и информации о его официальном опубликовании в Администрацию Ростовской области в установленные сроки.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2011 г.

5. Контроль над исполнением данного постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации Курьянова А.Ф., заместителя Главы Администрации Липовенко Е.В.

Мэр города Таганрога

Н.Д. Федянин