Статья 28(2). Меры социальной поддержки отдельных категорий граждан, замещавших государственные должности и работавших на профессиональной постоянной основе или замещавших должности гражданской службы

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 6 июля 2011 г. N 620-ЗС глава 9 настоящего Областного закона дополнена статьей 28(2)

Статья 28(2). Меры социальной поддержки отдельных категорий граждан, замещавших государственные должности и работавших на профессиональной постоянной основе или замещавших должности гражданской службы

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 24 декабря 2012 г. N 1010-ЗС часть 1 статьи 28(2) главы 9 настоящего Областного закона изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2013 г.

См. текст части в предыдущей редакции

1. Лицу, достигшему пенсионного возраста и уволенному с гражданской службы по основаниям, указанным в пункте 5 части 2 статьи 17 настоящего Областного закона, прекратившему трудовую деятельность либо продолжающему трудовую деятельность при условии, что размер его среднего месячного заработка не превышает уровень средней заработной платы по Ростовской области, один раз в год выплачивается компенсация на лечение в размере 2,5 должностного оклада.

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 24 декабря 2012 г. N 1010-ЗС в часть 2 статьи 28(2) главы 9 настоящего Областного закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст части в предыдущей редакции

2. Выплата ежегодной компенсации на лечение производится уполномоченным Правительством Ростовской области органом исполнительной власти Ростовской области в порядке и сроки, установленные Правительством Ростовской области.

Размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из установленного на день увольнения с гражданской службы должностного оклада по должности гражданской службы, которую лицо, подавшее заявление, замещало на день увольнения с гражданской службы, с учетом изменения размеров должностных окладов гражданских служащих в порядке, установленном частью 6 статьи 15 настоящего Областного закона.

Если на день увольнения с гражданской службы для должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы были предусмотрены минимальный и максимальный размеры должностного оклада, а после изменения размера должностного оклада минимальный и (или) максимальный размеры должностного оклада были изменены, то при определении размера ежегодной компенсации на лечение величина должностного оклада определяется в таком же соотношении к минимальному размеру должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы, в каком должностной оклад относился к минимальному размеру должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы на день увольнения.

Если на день увольнения с гражданской службы для должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы был предусмотрен единый размер, а после изменения размера должностного оклада - минимальный и максимальный размеры, то при определении размера ежегодной компенсации на лечение учитывается средняя величина вновь установленного должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы.

Если на день увольнения с гражданской службы для должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы были предусмотрены минимальный и максимальный размеры должностного оклада, а после изменения размера должностного оклада - единый размер, то при определении размера ежегодной компенсации на лечение учитывается величина вновь установленного должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы.

Если на день подачи заявления в штатном расписании государственного органа соответствующая должность гражданской службы отсутствует, то размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из должностного оклада по должности, аналогичной той, которую указанное лицо замещало на день увольнения с гражданской службы.

Выплата ежегодной компенсации на лечение в году, в котором лицо уволилось с гражданской службы, производится в декабре месяце пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня увольнения с гражданской службы.

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 5 июля 2013 г. N 1129-ЗС в часть 3 статьи 28(2) главы 9 настоящего Областного закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Лицу, замещавшему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы, производится ежемесячная денежная выплата в размере, равном размеру месячного денежного содержания по соответствующей должности, на период трудоустройства, но не более одного года, в случаях увольнения с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа либо в связи с расторжением срочного служебного контракта по истечении срока его действия.

При этом размер месячного денежного содержания исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1 и 2 части 2 статьи 2 Областного закона "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области".

В случае увольнения с гражданской службы до 1 апреля 2011 года месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных такому лицу на дату расторжения с ним служебного контракта размеров должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, соответствующей присвоенному классному чину гражданской службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

4. Мера социальной поддержки, предусмотренная частью 3 настоящей статьи, не предоставляется в случае назначения указанному лицу государственной пенсии за выслугу лет или ежемесячного пожизненного содержания либо установления дополнительного пожизненного ежемесячного материального обеспечения или иного дополнительного пенсионного обеспечения.

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 24 декабря 2012 г. N 1010-ЗС статья 28(2) главы 9 настоящего Областного закона дополнена частью 4(1), вступающей в силу с 1 января 2013 г.

4(1). Лицо, достигшее пенсионного возраста и уволенное с гражданской службы по основаниям, указанным в пункте 5 части 2 статьи 17 настоящего Областного закона, имеет право на медицинское обслуживание его и членов его семьи.

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 5 июля 2013 г. N 1129-ЗС в часть 5 статьи 28(2) главы 9 настоящего Областного закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

5. В случае смерти лица, достигшего пенсионного возраста и уволенного с гражданской службы по основаниям, указанным в пункте 5 части 2 статьи 17 настоящего Областного закона, семья умершего имеет право на получение единовременного пособия в сумме 10000 рублей за счет средств фонда оплаты труда государственного органа по последнему месту гражданской службы умершего. Выплата указанного пособия производится по письменному заявлению одного из членов семьи умершего государственным органом, в котором указанное лицо замещало должность гражданской службы на день увольнения с гражданской службы. В случае реорганизации данного государственного органа выплата указанного пособия производится государственным органом, являющимся правопреемником реорганизованного государственного органа. Выплата единовременного пособия лицам, замещавшим должности гражданской службы в упраздненных государственных органах, производится Правительством Ростовской области.

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 5 июля 2013 г. N 1129-ЗС в часть 6 статьи 28(2) главы 9 настоящего Областного закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

6. Действие настоящей статьи распространяется на лиц, замещавших государственные должности и работавших на профессиональной постоянной основе.

Мера социальной поддержки, предусмотренная частью 1 настоящей статьи, предоставляется указанным лицам в размере 3 должностных окладов, за исключением случаев их увольнения за совершение виновных действий.

Мера социальной поддержки, предусмотренная частью 3 настоящей статьи, предоставляется указанным лицам в случаях их увольнения в связи с неизбранием на должность, истечением срока трудового договора, упразднением государственного органа или сокращением численности или штата работников, а также отставкой по собственному желанию, расторжением трудового договора по соглашению сторон или расторжением трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), если они проработали в указанных должностях не менее одного года.

При этом размер месячного денежного содержания исчисляется исходя из установленных лицу, замещающему государственную должность, на дату освобождения его от должности размеров должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения.

В случае освобождения от должности до 1 апреля 2011 года месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных такому лицу на дату прекращения полномочий по государственной должности размеров должностного оклада, ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.