Статья 3. Порядок формирования государственного заказа

Статья 3. Порядок формирования государственного заказа

1. Формирование государственного заказа осуществляется государственными органами по согласованию с Ведомством по управлению государственной гражданской службой Ростовской области (далее - Ведомство) с учетом функций государственных органов и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Ростовской области (далее - гражданская служба), замещаемым в этих органах.

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 30 июля 2013 г. N 1154-ЗС в часть 2 статьи 3 настоящего Областного закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст части в предыдущей редакции

2. Государственные органы не позднее 1 мая года, предшествующего планируемому, представляют в Ведомство заявки на обучение государственных гражданских служащих по дополнительным профессиональным образовательным программам (далее - заявка) по форме согласно приложению 1 к настоящему Областному закону.

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 25 октября 2012 г. N 951-ЗС в часть 3 статьи 3 настоящего Областного закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Часть 3 в части формирования заявки с учетом программы государственного органа по профессиональному развитию гражданских служащих вступает в силу одновременно с утверждением Правительством Российской Федерации положения о программе государственного органа по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Российской Федерации и примерной формы программы

3. Заявка формируется на основе экономических нормативов стоимости образовательных услуг по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке гражданских служащих, утверждаемых Правительством Ростовской области, прогнозируемой численности указанных служащих, направляемых на обучение по категориям и группам должностей гражданской службы, с учетом программы государственного органа по профессиональному развитию гражданских служащих.

4. К заявке прилагается пояснительная записка с обоснованием основных направлений дополнительного профессионального образования гражданских служащих исходя из перспективных целей и задач соответствующего государственного органа.

ГАРАНТ:

Часть 5 вступает в силу одновременно с утверждением Правительством Российской Федерации положения о программе государственного органа по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Российской Федерации и примерной формы программы

5. Программы государственных органов по профессиональному развитию гражданских служащих основываются на индивидуальных планах профессионального развития гражданских служащих и утверждаются руководителями государственных органов по согласованию с Ведомством.

В программах государственных органов, рассчитанных на три года:

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 30 июля 2013 г. N 1154-ЗС в пункта 1 части 5 статьи 3 настоящего Областного закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) прогнозируется ежегодная потребность в профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке гражданских служащих по категориям и группам должностей гражданской службы, направлениям, видам, формам и продолжительности получения дополнительного профессионального образования с учетом профиля организаций, осуществляющих образовательную деятельность;

2) указываются этапы реализации программы, перечень мероприятий, а также показатели, позволяющие оценивать ход и результаты ее реализации;

3) прогнозируется ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданских служащих.

ГАРАНТ:

Часть 6 вступает в силу одновременно с утверждением Правительством Российской Федерации положения о программе государственного органа по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Российской Федерации и примерной формы программы

6. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего разрабатывается каждым гражданским служащим в соответствии с его должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года и утверждается в порядке, устанавливаемом нормативным правовым актом государственного органа.

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 25 октября 2012 г. N 951-ЗС в часть 7 статьи 3 настоящего Областного закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

7. Ведомство на основе представленных государственными органами заявок определяет структуру государственного заказа, рассчитывает объем его финансирования, в том числе на научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования гражданских служащих.

Минимальный размер ежегодных отчислений на научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования гражданских служащих устанавливается в процентах от объема средств, предусмотренных в областном бюджете на реализацию государственного заказа, и утверждается Правительством Ростовской области.

Информация об изменениях:

Областным законом Ростовской области от 30 июля 2013 г. N 1154-ЗС в часть 8 статьи 3 настоящего Областного закона внесены изменения, не применяющиеся в отношении областного государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Ростовской области на 2013 г.

См. текст части в предыдущей редакции

8. Не позднее 1 июня года, предшествующего планируемому, Ведомство вносит в Правительство Ростовской области проект областного государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Ростовской области на соответствующий год по форме согласно приложению 2 к настоящему Областному закону.