Приложение 2. Минимальные должностные оклады работников инженерно-технического, вспомогательного и административно-управленческого персонала научных учреждений и научных подразделений научных центров РАН

Приложение 2
к постановлению Президиума РАН
от 23 сентября 2008 г. N 530

Минимальные должностные оклады работников инженерно-технического, вспомогательного и административно-управленческого персонала научных учреждений и научных подразделений научных центров Российской академии наук

ГАРАНТ:

Постановлением Президиума РАН от 20 января 2009 г. N 28 пункт 9 настоящего приложения признан утратившим силу

Профессионально-квалификационная группа		Минимальный оклад (в месяц, в руб.)
	1	2
1.	Руководитель основного (не научно-исследовательского) подразделения учреждения, определяющего техническую и экономическую политику в соответствии с его профилем (конструкторского бюро, информационно-вычислительного центра, библиографического отдела, отдела комплектования в библиотеке РАН, клиники и др.)	17500
2.	Руководитель вспомогательной службы учреждения (главный энергетик, главный технолог, главный библиограф в библиотеках РАН и т.п.)*(1)	15200
3.	Главный специалист, руководитель отдела, сектора в основном подразделении учреждения, руководитель вспомогательного, в том числе административно-управленческого, подразделения учреждения*(2), заместитель главного бухгалтера	14200
4.	Ведущий специалист в основных подразделениях учреждения, главный специалист вспомогательного подразделения, помощник руководителя учреждения	13200
5.	Ведущий специалист вспомогательного подразделения	12500
6.	Старший специалист с высшим образованием	11500
7.	Инженер, специалист с высшим образованием, старший лаборант основного подразделения без высшего образования*(3)	10000
8.	Лаборант, механик, техник, библиограф и т.п. (без высшего образования)	8500
9.	Работники учреждения, имеющие ранее с 1 по 8 разряды оплаты труда Единой тарифной сетки *(4)

Оплата труда работников вспомогательного и обслуживающего персонала и рабочих специальностей определяется в соответствии с документами, утвержденными Минздравсоцразвития России по этому вопросу с учетом соответствующих пунктов приложения 1.

Примечание. Оклады заместителя директора по общим вопросам и другим вопросам, кроме науки, главного бухгалтера и главного инженера в учреждениях естественно-научного и технического профиля устанавливаются в зависимости от квалификации сотрудника и объема работ на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя учреждения. В таком же порядке определяются оклады заместителей руководителей подразделений, за исключением заместителей главного бухгалтера.

Работнику, занимающему должности относящиеся к 5 - 7 ПКГ, без высшего образования, но имеющему большой стаж работы по специальности, может быть в соответствии с пунктом 2.9. Положения (приложение 1) по решению комиссии учреждения установлен минимальный оклад по данной должности без права применения повышающего коэффициента.

Главный ученый секретарь Президиума Российской академии наук академик

В.В. Костюк

*(1) Вводится, если у него в подчинении ряд вспомогательных подразделений.

*(2) При наличии большого объема работы, высшего образования и стажа работы по специальности или на руководящей должности не менее 5 лет минимальный оклад может быть повышен на одну квалификационную группу.

*(3) К данной квалификационной группе относятся работники (в том числе рабочие) оклады которых, ранее устанавливались в соответствии с 9-11 разрядами оплаты труда Единой тарифной сетки.

ГАРАНТ:

Постановлением Президиума РАН от 20 января 2009 г. N 28 примечание к пункту 9 настоящего приложения признано утратившим силу

*(4) Работники учреждения, имеющие ранее с 1 по 8 разряды оплаты труда Единой тарифной сетки относятся к 9 ПКГ.