Приложение. Положение о порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ростовской области от 5 ноября 2013 г. N 667 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению Правительства
Ростовской области
от 20.01.2012 N 25

Положение
о порядке и условиях направления органами службы занятости женщин
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

С изменениями и дополнениями от:

5 ноября 2013 г.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2. Финансовое обеспечение обязательств Ростовской области по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по направлению органами службы занятости осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах утвержденных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов, предусмотренных в установленном порядке управлению государственной службы занятости населения Ростовской области (далее - УГСЗН Ростовской области).

3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщин) осуществляются по направлению подведомственных УГСЗН Ростовской области государственных казенных учреждений Ростовской области центров занятости населения (далее - центры занятости населения) при условии обращения женщин указанной категории в центр занятости населения по месту жительства и предъявления ими следующих документов:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;

свидетельство о рождении ребенка;

копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

4. На профессиональное обучение могут быть направлены только женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, желающие вернуться на прежнее рабочее место или приступить к другой трудовой деятельности.

5. Профессиональное обучение женщин осуществляется центром занятости населения под конкретные рабочие места либо по имеющимся профессиям, специальностям по согласованию с женщиной и работодателем, предоставляющим рабочее место для трудоустройства женщины после окончания профессионального обучения.

6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

7. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, на учебно-производственной базе которых будет проводиться профессиональное обучение, должны иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности, выдаваемую в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

8. Отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность для профессионального обучения женщин, осуществляется центрами занятости населения в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд. По результатам отбора центрами занятости населения заключаются государственные контракты (договоры) с организациями, осуществляющими образовательную деятельность на оказание образовательных услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

9. Профессиональное обучение женщин проводится по программам профессионального обучения (профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации), дополнительное профессиональное образование - по дополнительным профессиональным программам (программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации).

10. Профессиональное обучение женщин осуществляется по очной или очно-заочной (вечерней) формам обучения и может быть курсовым (групповым) или индивидуальным, с элементами дистанционного обучения (при наличии в учебном плане).

11. Продолжительность профессионального обучения женщин устанавливается программами профессионального обучения и дополнительными образовательными программами.

12. Организация профессионального обучения женщин должна сопровождаться предоставлением центром занятости населения государственных услуг по профессиональной ориентации.

13. Центры занятости населения осуществляют подбор программ профессионального обучения, графика, сроков обучения и заключают договоры на профессиональное обучение с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, работодателями и женщинами.

14. Основаниями для отказа в заключении договора являются:

неполное представление документов, предусмотренных настоящим Положением;

представление недостоверных сведений.

15. Профессиональное обучение женщин заканчивается их итоговой аттестацией, проводимой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в установленном порядке.

16. Женщинам, прошедшим соответствующее профессиональное обучение в полном объеме и итоговую аттестацию, организацией, осуществляющей образовательную деятельность, выдаются документы установленного образца.

17. Получение женщинами второго высшего или среднего профессионального образования по направлению центров занятости населения не допускается.