Статья 17. Поощрение муниципального служащего

Статья 17. Поощрение муниципального служащего

1. К муниципальным служащим города Ростова-на-Дону могут применяться следующие виды поощрений:

1) объявление благодарности Мэра города;

2) выплата единовременного денежного вознаграждения;

3) объявление благодарности с выплатой единовременного денежного вознаграждения;

4) награждение ценным подарком;

5) награждение Почетной грамотой Мэра города;

6) награждение Почетной грамотой Ростовской-на-Дону городской Думы;

7) благодарственное письмо Ростовской-на-Дону городской Думы;

8) другие поощрения, установленные решением городской Думы.

Кроме того, муниципальные служащие на общих основаниях могут представляться к присвоению им почетных званий Российской Федерации, Ростовской области, города Ростова-на-Дону, а также к награждению государственными наградами Российской Федерации.

2. Основаниями для поощрения муниципальных служащих являются:

1) образцовое выполнение своих должностных полномочий в соответствии с должностными инструкциями по категориям и группам муниципальных должностей муниципальной службы;

2) выполнение заданий особой важности и сложности;

3) продолжительная и безупречная служба в течение 5 и более лет.

3. Муниципальным служащим, награжденным государственными наградами и поощрениями, получившим Почетное звание (Российской Федерации, области, города), а также в связи с юбилеем и по основаниям, определенным пунктом 2 настоящей статьи, может выплачиваться единовременное денежное поощрение в виде премии в размере до двух должностных окладов.

4. Запись о поощрении муниципального служащего вносится в его трудовую книжку и личное дело.