Статья 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы

Статья 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы

Ежемесячная надбавка к должностному окладу устанавливается за сложность, напряженность, специальный режим работы и иные условия.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается дифференцировано по группам должностей муниципальной службы в следующих размерах:

- по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия назначается:

Мэром города муниципальным служащим, работодателем которых является Мэр города - на основании представлений, согласованных с курирующими заместителями главы Администрации города и управлением по вопросам муниципальной службы и кадров;

Председателем Ростовской-на-Дону городской Думы муниципальным служащим аппарата Ростовской-на-Дону городской Думы;

Председателем Контрольно-счетной палаты муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты;

Руководителями территориальных и отраслевых (функциональных) органов Администрации города - муниципальным служащим соответствующих органов Администрации города;

председателем Муниципальной избирательной комиссии - муниципальным служащим аппарата Муниципальной избирательной комиссии.