Приложение N 18. Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения города Новошахтинска "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Новошахтинска Ростовской области от 25 декабря 2012 г. N 1574 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с даты подписания названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 12 сентября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 18
к постановлению Мэра города
от 26.12.2008 N 1760

Положение
об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения города Новошахтинска "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

С изменениями и дополнениями от:

18 марта 2011 г., 25 декабря 2012 г.

Общие положения

1. Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения города Новошахтинска "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - учреждение) включает в себя:

размеры должностных окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;

условия оплаты труда директора учреждения, заместителя директора и главного бухгалтера;

2. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также критериев отнесения должностей и профессий к профессиональным квалификационным группам согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

3. Размеры должностных окладов руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, размеры ставок заработной платы рабочих устанавливаются согласно разделу 1 настоящего положения.

4. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителя директора и главного бухгалтера устанавливаются согласно разделу 2 настоящего положения.

5. Выплаты компенсационного характера работникам устанавливаются согласно разделу 3 настоящего положения.

6. Выплаты стимулирующего характера работникам устанавливаются согласно разделу 4 настоящего положения.

7. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения за счет средств бюджета города и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

8. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.