Приложение N 21. Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения города Новошахтинска "Специализированная служба по вопросам похоронного дела"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Новошахтинска Ростовской области от 16 декабря 2011 г. N 1155 настоящее постановление дополнено приложением N 21, вступающим в силу с 1 января 2012 г.

Приложение N 21
к постановлению Мэра города
от 26.12.2008. N 1760

Положение
об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения города Новошахтинска "Специализированная служба по вопросам похоронного дела" (далее - Положение)

Общие положения

1. Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Специализированная служба по вопросам похоронного дела" (далее - МБУ "ССВПД") включает в себя:

размеры должностных окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

выплаты компенсационного и стимулирующего характера;

условия оплаты труда руководителя учреждения и главного бухгалтера.

2. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

3. Размеры должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и ставки заработной платы общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам согласно разделу 1 настоящего положения.

4. Условия оплаты труда руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются согласно разделу 2 настоящего положения.

5. Выплаты компенсационного характера работникам устанавливаются согласно разделу 3 настоящего положения.

6. Выплаты стимулирующего характера работникам устанавливаются согласно разделу 4 настоящего положения.

7. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения за счет средств местного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством.

8. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.