Статья 4. Организация деятельности Департамента

Статья 4. Организация деятельности Департамента

1. Департамент самостоятельно планирует свою деятельность. В соответствии со структурой Администрации города Шахты находится в функциональной подчиненности у заместителя главы Администрации города по социальным вопросам.

2. Руководство Департаментом осуществляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Мэром города Шахты в соответствии с действующим законодательством.

Директор Департамента действует на основе единоначалия и несет персональную ответственность за результаты деятельности Департамента.

3. Директор имеет в своем подчинении заместителей, назначаемых и освобождаемых от должности директором Департамента.

4. Директор Департамента осуществляет руководство текущей деятельностью Департамента в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Ростовской области, муниципальными правовыми актами, настоящим Положением, обеспечивает выполнение возложенных на него задач.

5. Директор Департамента без доверенности действует от имени Департамента и представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами.

6. Директор Департамента:

1) распоряжается имуществом и средствами Департамента в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Положением;

2) совершает операции на счетах, открытых в органах Федерального казначейства;

3) представляет учредителю годовые планы, статистическую отчетность и информацию о текущей деятельности Департамента;

4) заключает договоры с физическими и юридическими лицами;

5) издает распоряжения и приказы по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, утверждает должностные инструкции, обязательные для выполнения всеми работниками Департамента;

6) подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции, имеет право первой подписи на банковских и финансовых документах;

7) заключает с работниками трудовые договоры;

8) организовывает и проводит конкурс на замещение должности руководителя подведомственного учреждения;

9) принимает в соответствии с трудовым законодательством решение о назначении и назначает руководителя подведомственного учреждения, в том числе принимает решение о назначении руководителя учреждения по результатам конкурса;

10) заключает трудовой договор с руководителем подведомственного учреждения по результатам конкурса;

11) заключает дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителем подведомственного учреждения;

12) расторгает трудовой договор с руководителем подведомственного учреждения;

13) утверждает правила внутреннего трудового распорядка Департамента;

14) отвечает за организационно-т