Приложение N 12. Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения г. Шахты "Шахтыстройзаказчик"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Шахты Ростовской области от 24 августа 2012 г. N 4101 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 12
к постановлению Мэра города Шахты -
главы Администрации
от 27 октября 2008 г. N 172

Положение
об оплате труда работников муниципального казенного учреждения г. Шахты "Шахтыстройзаказчик"

С изменениями и дополнениями от:

14 сентября 2010 г., 24 августа 2012 г.

Общие положения

1. Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения г. Шахты "Шахтыстройзаказчик" (далее - учреждение) включает в себя:

- размеры должностных окладов, ставок заработной платы по профессиональным, квалификационным группам;

- условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и критерии их установления.

2. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессионально квалификационным группам согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

3. В порядке исключения лица, не имеющие соответствующего профессионального образования, установленного критериями отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие соответствующее профессиональное образование.

4. Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей специалистов и служащих, размеры тарифных ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему постановлению.

5. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентах или в виде повышающего коэффициента к должностным окладам (ставкам заработной платы) работников по соответствующим квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы и конкретизируются в локальных нормативных актах.

6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются по основной работе и работе, выполняемой по совместительству.

7. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения за счет средств местного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

8. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, включая размер должностного оклада и тарифной ставки работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.