Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Ростовской области от 10 ноября 2011 г. N 125 "Об организации проведения в Правительстве Ростовской области конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв"
- Приложение N 1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в Правительстве Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Правительства Ростовской области
Приложение N 1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области в Правительстве Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Правительства Ростовской области
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Ростовской области
от 10.11.2011 N 125
Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Ростовской области в Правительстве Ростовской
области и конкурса на включение в кадровый резерв
Правительства Ростовской области
С изменениями и дополнениями от:
14 июня 2012 г., 26 мая 2014 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Ростовской области от 26 мая 2014 г. N 370 пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции
1. Решение о проведении в Правительстве Ростовской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области или конкурса на включение в кадровый резерв Правительства Ростовской области (далее - конкурс) принимается Губернатором Ростовской области.
2. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 2
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Ростовской области от 14 июня 2012 г. N 507 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения
3. Конкурс может не проводиться при назначении на:
отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному постановлением Правительства Ростовской области от 15.12.2011 N 234 "О вопросах замещения отдельных должностей государственной гражданской службы Ростовской области";
должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Ростовской области от 26 мая 2014 г. N 370 пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции
4. Конкурс не проводится:
при заключении срочного служебного контракта;
при назначении государственного гражданского служащего Ростовской области (далее - гражданский служащий) на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 601 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв Правительства Ростовской области.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Ростовской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (далее - анкета), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Ростовской области от 26 мая 2014 г. N 370 подпункт г) пункта 6 настоящего приложения изложен в новой редакции
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
7. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Правительстве Ростовской области и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию заявление на имя Губернатора Ростовской области.
8. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
а) заявление на имя Губернатора Ростовской области;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
9. Гражданин (гражданский служащий) по своему желанию представляет в конкурсную комиссию другие документы, дополняющие информацию о его профессиональных и личностных качествах.
10. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
11. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Ростовской области от 26 мая 2014 г. N 370 в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения
12. Конкурс проводится в два этапа:
на первом этапе осуществляется информирование о конкурсе, прием и изучение документов лиц, пожелавших участвовать в конкурсе, проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных документах;
на втором этапе проводится оценка профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в порядке, установленном пунктом 19 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", и определяется победитель конкурса.