Приложение N 1. Примерная форма срочного служебного контракта о назначении на должность государственной гражданской службы в загранаппарат Минэкономразвития России

Приложение N 1
к приказу Министерства экономического развития РФ
от 3 сентября 2009 г. N 353

                             ПРИМЕРНАЯ ФОРМА

                      СРОЧНОГО СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

     о назначении на должность государственной гражданской службы в

                 загранаппарат Минэкономразвития России

                    "__" ___________________200_ года

________________________________________________________________________,

(наименование должности. Ф.И.О. руководителя государственного органа либо

                           его представителя)

осуществляющий полномочия нанимателя  от  имени  Российской  Федерации  и

действующий на основании _______________________________________________,

                       (вид документа, определяющего статус  руководителя

________________________________________________________________________,

 государственного органа либо его представителя, дата и номер документа)

именуемый в дальнейшем Представителем  нанимателя,  с  одной  стороны,  и

гражданин Российской Федерации _________________________________________,

                                        (Фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем Гражданским служащим, с другой стороны,  заключили

на основе приказа Минэкономразвития России от _________________ настоящий

                                                (дата и номер)

срочный  служебный  контракт  о  принятии  на государственную гражданскую

службу и назначении на должность в загранаппарат Минэкономразвития России

(далее - Контракт) о нижеследующем:

     1. Гражданский  служащий  назначается  Министерством  экономического

развития  Российской  Федерации  (далее  -  Министерство)  на   должность

________________________________________________________________________,

     (полное наименование должности в загранаппарате Министерства*(1)

(далее - Торгпредство) сроком на _______________________*(2).

     По решению  Министерства  срок  работы  в  Торгпредстве  с  согласия

Гражданского служащего может быть продлен.

     2. С Гражданским служащим следуют и будут проживать в течение  срока

действия настоящего Контракта нижеперечисленные члены семьи:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     3. На период действия настоящего Контракта Министерство обязуется:

     а) выплачивать Гражданскому служащему денежное  содержание,  которое

состоит из:

     должностного оклада в иностранной валюте в  размере  ________  долл.

США в месяц;

     ежемесячной надбавки к должностному окладу в  иностранной  валюте  в

соответствии с действующим законодательством в размере _________ процентов

должностного оклада в иностранной валюте;

     ежемесячной надбавки к должностному окладу в иностранной  валюте  за

особые условия работы в стране пребывания в размере ___________ процентов

должностного оклада в иностранной валюте;

     должностного оклада в размере рублей в месяц;

     оклада за  классный  чин  гражданской  службы  Российской  Федерации

(оклад за классный чин) в размере __________ рублей в месяц;

     ежемесячной  надбавки  за  работу   со   сведениями,   составляющими

государственную тайну, в размере процентов рублевого должностного оклада;

     ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы Российской

Федерации в размере процентов рублевого должностного оклада;

     ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе Российской

Федерации в размере _____ процентов рублевого должностного оклада.

     Денежное содержание в рублях выплачивается в размере 50 процентов;

     б)   производить   предусмотренные   законодательством   взносы    и

отчисления,  связанные  с  данным  трудовым   отношением,   с   денежного

содержания в рублях;

     в) выплатить Гражданскому служащему подъемное пособие в  иностранной

валюте  и   рублях   и   произвести   другие   выплаты,   предусмотренные

законодательством Российской Федерации в связи с переездом к месту работы

и обратно;

     г) оплатить компенсацию расходов на переезд к месту работы и обратно

Гражданского  служащего  и   членов   его   семьи   (супруг/супруга,   их

несовершеннолетние дети, а также дети старше 18 лет,  ставшие  инвалидами

до достижения ими возраста 18 лет), указанных в пункте 2, а также  провоз

личного багажа по установленным нормам и маршруту следования в порядке  и

на условиях, определенных соответствующими нормативными правовыми  актами

Правительства Российской Федерации;

     д) предоставить с  оплатой  за  счет  средств  федерального  бюджета

Гражданскому служащему по акту жилую площадь с мебелью и оборудованием  в

пределах установленных норм. Оплата излишков жилой  площади,  амортизации

мебели  и  оборудования,  предоставленных  сверх  установленных  норм  по

просьбе  Гражданского  служащего,  а  также  оплата  коммунальных   услуг

производятся самим Гражданским служащим  в  соответствии  с  действующими

актами;

     е) в случае необходимости, определяемой руководителем  Торгпредства,

предоставить   Гражданскому   служащему   по   акту   автотранспорт   для

использования в служебных целях после  получения  им  в  установленном  в

Торгпредстве порядке  допуска  на  управление  автотранспортом  в  стране

пребывания.  Порядок  использования  предоставленного  автотранспорта   в

служебных и личных целях  (на  территории  страны  пребывания),  а  также

возмещения  расходов  за  использование  автотранспорта  в  личных  целях

определяется руководителем Торгпредства;

     ж) ознакомить Гражданского  служащего  под  расписку  с  содержанием

Служебного распорядка Торгпредства и иными нормативными правовыми актами,

определяющими его права и обязанности;

     з) создать условия труда,  необходимые  для  надлежащего  исполнения

Гражданским служащим должностных обязанностей;

     и)  принимать   необходимые   меры   по   обеспечению   безопасности

Гражданского служащего и членов его семьи;

     к) обеспечивать защиту прав  Гражданского  служащего  и  членов  его

семьи в период их пребывания за  границей  на  привилегии  и  иммунитеты,

предусмотренные Венской конвенцией о дипломатических сношениях 1961 года;

     л) установить режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии

со Служебным распорядком Торгпредства с учетом условий страны  пребывания

и требованиями действующего законодательства Российской Федерации;

     м)  предоставлять  Гражданскому  служащему  ежегодный   оплачиваемый

отпуск в соответствии  с  графиком  отпусков,  утвержденным  руководством

Торгпредства. В  исключительных  случаях,  когда  предоставление  отпуска

Гражданскому служащему в текущем году может неблагоприятно отразиться  на

нормальном ходе  работы  Торгпредства,  отпуск  с  согласия  Гражданского

служащего может быть перенесен на следующий год. При этом  отпуск  должен

быть использован не позднее 12  месяцев  после  окончания  того  рабочего

года, за который он предоставляется;

     н) оплачивать  за  счет  средств  Федерального  бюджета  медицинскую

помощь Гражданскому служащему и перечисленным в пункте 2 членам его семьи

в порядке  и  на  условиях,  определенных  соответствующими  нормативными

правовыми  актами  Правительства   Российской   Федерации.   Приобретение

необходимых для лечения медикаментов  производится  за  счет  собственных

средств Гражданского служащего;

     о) если стало известно  о  возникновении  у  Гражданского  служащего

личной  заинтересованности,  которая  приводит  или  может   привести   к

конфликту интересов, Министерство обязано принять меры по  предотвращению

или   урегулированию   конфликта   интересов,   вплоть   до   отстранения

Гражданского служащего,  являющегося  стороной  конфликта  интересов,  от

замещаемой  должности  государственной  гражданской  службы  в   порядке,

установленном  Федеральным  законом  от  27  июля  2004  г.  N  79-ФЗ  "О

государственной гражданской службе Российской Федерации".

     4. Гражданский служащий обязуется:

     соблюдать    Конституцию    Российской    Федерации,     федеральные

конституционные законы, федеральные законы,  акты  Президента  Российской

Федерации и Правительства Российской  Федерации,  международные  договоры

Российской   Федерации,   нормативные    правовые    акты    Министерства

экономического развития Российской Федерации и других федеральных органов

государственной власти;

     неукоснительно  соблюдать  общие   принципы   служебного   поведения

государственных  служащих,  утвержденные  Указом  Президента   Российской

Федерации от 12 августа 2002 г. N 885;

     выехать к месту работы в  установленный  Министерством  срок,  кроме

случаев, не зависящих от самого Гражданского служащего (задержка (отмена)

авиарейса, изменение  графика  железнодорожных  перевозок,  форс-мажорные

обстоятельства);

     соблюдать   трудовую   и   исполнительскую   дисциплину,   Служебный

распорядок  Торгпредства  и  режимные  требования,  порядок   работы   со

служебной информацией;

     соблюдать обычаи и  законы  страны  пребывания,  общепринятые  нормы

поведения  и  морали,  правила  проживания,  действующие  на   территории

Торгпредства, а также обеспечить соблюдение указанных  обычаев,  законов,

норм и правил членами своей семьи;

     хранить государственную и иную охраняемую законом тайну;

     добросовестно  и  в  соответствии  с  уровнем   своей   квалификации

выполнять  возложенные   на   Гражданского   служащего   в   Торгпредстве

должностные  обязанности,  предусмотренные  должностным  регламентом,   с

которым Гражданский служащий знакомится в Торгпредстве под расписку;

     исполнять приказы, распоряжения и  указания  вышестоящих  в  порядке

подчиненности  руководителей,  отданные   в   пределах   их   должностных

полномочий,  а  также   выполнять   оперативные   поручения   руководства

Торгпредства, исполнение которых обусловлено служебной необходимостью;

     соблюдать  ограничения,  связанные  с  государственной  службой,   в

соответствии с законодательством о федеральной государственной службе;

     совершенствовать  свой  профессиональный  уровень,  а  также  знания

иностранных языков;

     принять по  акту  имущество  и  жилплощадь,  а  в  случае  служебной

необходимости и технические средства, в том числе и средства связи;

     до истечения срока действия настоящего Контракта передать  служебные

дела с составлением соответствующего  акта,  утвержденного  руководителем

Торгпредства;

     до окончания срока работы,  установленного  в  настоящем  Контракте,

сдать по акту предоставленные ему в пользование имущество и жилплощадь, а

также технические средства, в том числе и средства  связи,  и  произвести

окончательные расчеты, связанные с их эксплуатацией;

     в  течение   пяти   дней*(3) после   окончания работы в Торгпредстве

вернуться   в   Российскую   Федерацию вместе с перечисленными в пункте 2

членами семьи и не  позднее трех дней*(4) с даты прибытия явиться в кадры

Минэкономразвития России для сдачи загранпаспортов.

     5.  Прекращение  работы  в  Торгпредстве  производится  в  связи   с

истечением срока, установленного настоящим Контрактом.

     Работа в Торгпредстве может быть прекращена также досрочно в  случае

невыполнения  Государственным  служащим   обязанностей   государственного

служащего, в том числе взятых им  по  настоящему  Контракту,  а  также  в

случаях,  предусмотренных  статьей  341  Трудового   кодекса   Российской

Федерации, и иных случаях, предусмотренных  законодательством  Российской

Федерации.

     6. Изменение условий Контракта  производится  только  по  соглашению

Сторон и в письменной форме, за исключением  случаев  увеличения  размера

денежного содержания Государственного служащего.

     Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Контракт, оформляются в

виде письменных Дополнительных соглашений  сторон  к  Контракту,  которые

являются неотъемлемой частью настоящего Контракта.

     7. Государственный служащий ознакомлен  с  содержанием  указанных  в

тексте настоящего Контракта нормативных правовых актов  Минэкономразвития

России,      определяющих       его       права       и       обязанности

_________________________________________________________________________

                           (подпись работника)

     8. Настоящий Контракт вступает в силу с даты выезда Государственного

служащего к месту работы.

Представитель нанимателя		Гражданский служащий
_____________________________________ наименование должности, Ф.И.О. руководителя		____________________________________ (Ф.И.О.)
_____________________________________ государственного органа либо его представителя		____________________________________ (подпись)
		Паспорт: __________N _______________ серия             номер
(подпись)
"___" _________________________200_ г.		Выдан ____________________________ (кем, когда)
(место печати)		Адрес: _____________________________
Адрес: ________________________________		____________________________________
________________________________		Телефон: ____________________________
________________________________

_____________________________

*(1) В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.06.2008 N 437 "О Министерстве экономического развития Российской Федерации" торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах и специалисты Министерства в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях составляют загранаппарат Министерства.

*(2) В соответствии со статьей 338 Трудового кодекса Российской Федерации контракт заключается на срок до 3-х лет.

*(3) В случае невозвращения в Россию в течение вышеуказанного срока без уважительных причин дипломатические или служебные паспорта Государственного служащего и членов его семьи аннулируются в установленном порядке, о чем уведомляются власти страны пребывания.

*(4) Неявка в течение вышеуказанною срока в Минэкономразвизия России без уважительной причины может повлечь за собой применение дисциплинарных взысканий. предусмотренных действующим законодательством.