Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда руководителей, их заместителей, специалистов, служащих и рабочих

Раздел 1. Порядок и условия оплаты труда руководителей,
их заместителей, специалистов, служащих и рабочих

1.1. Размеры должностных окладов и ставок работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к соответствующим профессиональным квалификационным группам. Исходя из этого работникам учреждения установлены следующие оклады:

N N п/п	Наименование должностей и профессий	Размер оклада, руб.
1	Директор	8203
2	Главный инженер, главный бухгалтер	7251
3	Начальник участка, начальник технологического отдела	6462
4	Инженер-технолог	6263
5	Заместитель начальника участка	5499
6	Оператор-электрослесарь, инженер по охране окружающей среды, специалист по снабжению	5160
7	Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования, оператор очистных сооружений, оператор пульта управления, машинист компрессорных установок	4556
8	Охранник	3965

1.2. Должностные оклады и тарифные ставки, предусмотренные положением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.

1.3. Работникам учреждения устанавливаются персональные повышающие коэффициенты к должностным окладам на период выполнения срочных и аварийных работ, в пределах утвержденного фонда оплаты труда:

- спуск-подъем погружных насосных установок для выполнения ремонтно-профилактических работ, замены изношенных и дефектных деталей оборудования, элементов кабельного хозяйства, труб;

- чистка и ремонт прудов - отстойников; 3-х и 4-х секционных отстойников; накопителей илового осадка; впускных, перепускных и сбросных сооружений, коллекторов и трубопроводов с арматурой;

- устранения аварий и неполадок с оборудованием и гидротехническими сооружениями, повлекшими приостановку процессов откачки и очистки шахтных вод.

1.4. Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на период вышеуказанных работ работникам, непосредственно организующим и выполняющим эти работы.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется перемножением оклада, пересчитанных пропорционально времени выполнения работ, на повышающий коэффициент.

1.5. Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и иных стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.

1.6. Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются работнику руководителем учреждения в размере до 2,0 с учетом уровня его профессиональной подготовки, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, сложности и важности выполняемой работы и других факторов.

Руководителям структурных подразделений и специалистам, непосредственно организующим и принимающим участие в выполнении срочных и аварийных работ, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 0,5.

1.7. Выплаты по повышающим коэффициентам производятся при условии выполнения вышеуказанных работ в полном объеме и в установленные руководителем учреждения сроки.

1.8. Выплаты компенсационного характера производятся согласно разделу 2.

1.9. Выплаты стимулирующего характера производятся согласно разделу 3.