Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Ростовской области от 22 марта 2012 г. N 219 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ростовской области"
- Приложение N 32. Положение об оплате труда работников государственного автономного учреждения Ростовской области "Дирекция по подготовке и проведению игр чемпионата мира по футболу 2018 г. в г. Ростове-на-Дону"
- Раздел 3. Условия оплаты труда директора учреждения и главного бухгалтера
Раздел 3. Условия оплаты труда директора учреждения и главного бухгалтера
Раздел 3. Условия оплаты труда директора учреждения и главного бухгалтера
3.1. Размер должностного оклада директора учреждения устанавливается на основе отнесения возглавляемого им учреждения к квалификационной группе:
|
Номер квалификационной группы |
Тип учреждения |
Размер должностного оклада (рублей) |
|
1-я квалификационная группа |
государственное автономное учреждение Ростовской области "Дирекция по подготовке и проведению игр чемпионата мира по футболу 2018 года в г. Ростове-на-Дону" |
15807 |
3.2. Размер должностного оклада главного бухгалтера устанавливается на 20 процентов ниже размера должностного оклада директора учреждения.
3.3. С учетом условий труда директору учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные приложением N 5 к настоящему постановлению и разделом 4 настоящего приложения.
3.4. Директору учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются повышающие коэффициенты и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные приложением N 5 к настоящему постановлению и разделом 5 настоящего приложения.
3.5. Директору учреждения устанавливается предельная кратность дохода по основной должности к величине среднемесячной заработной платы работников учреждения в размере до 3. Конкретный размер кратности дохода директора к величине среднемесячной заработной платы работников является обязательным для включения в трудовой договор.
Расчет показателя кратности дохода директора к величине среднемесячной заработной платы работников производится нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
В случае превышения кратности дохода директора к величине среднемесячной заработной платы работников учреждения сумма премии и (или) размер персонального повышающего коэффициента уменьшается на размер превышения.
При определении кратности дохода директора к величине среднемесячной заработной платы работников учреждения не учитываются единовременные премии в связи с награждением ведомственными наградами.
Предельная кратность дохода главного бухгалтера по основной должности определяется путем снижения коэффициента кратности, установленного директору, на 0,5.