Статья 26. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы

Статья 26. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы

1. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются:

1) назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных и деловых качеств, компетентности;

2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;

Информация об изменениях:

Решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 21 апреля 2015 г. N 852 в пункт 3 части 1 статьи 26 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3) подготовка кадров для муниципальной службы и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих;

4) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4 части 1 статьи 26

5) создание кадрового резерва и его эффективное использование;

6) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;

7) применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.