Раздел 2. Основные цели задачи, сроки и этапы реализации подпрограммы, а также прогноз конечных результатов подпрограммы. Система целевых показателей подпрограммы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 5 октября 2015 г. N 905 раздел 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел 2. Основные цели задачи, сроки и этапы реализации подпрограммы, а также прогноз конечных результатов подпрограммы. Система целевых показателей подпрограммы

1. Целью подпрограммы является обеспечение муниципального образовательного пространства высокопрофессиональными и квалифицированными управленческими и педагогическими кадрами.

2. Для достижения этой цели должны быть решены следующие задачи:

2.1. Повышение эффективности управления в сфере образования.

2.2. Создание руководителями образовательных учреждений города Ростова-на-Дону благоприятных условий для развития и проявления способностей работников учреждений образования города Ростова-на-Дону.

2.3. Формирование профессиональной готовности педагогических работников к реализации федеральных государственных образовательных стандартов в ходе создания системы непрерывного профессионального развития, самообразования в образовательном учреждении и за его пределами.

3. Сроки реализации подпрограммы: 2014 - 2020 гг.

4. В результате реализации мероприятий подпрограммы планируется повышение качества образования, предоставляемого муниципальными образовательными организациями (учреждениями) в соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов, повышение уровня управленческой компетентности руководителей, профессионализма педагогических работников в соответствии с утвержденным федеральным стандартом.

5. Для оценки эффективности реализации подпрограммы определены следующие целевые показатели:

Таблица 1

Система целевых показателей подпрограммы

N п/п	Наименование целей целевых показателей	Единица измерения	Базовое значение целевого показателя	Значения целевых показателей, предусмотренные подпрограммой
				2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
Цель подпрограммы: обеспечение муниципального образовательного пространства высокопрофессиональными и квалифицированными управленческими и педагогическими кадрами.
1.	Доля педагогических работников, занимающихся инновационной деятельностью, участвующих в смотрах и конкурсах	%	43	64	70	80	80	80	80	80
2.	Доля учителей, эффективно использующих современные образовательные информационные коммуникационные технологии в профессиональной деятельности	%	78	82	85	97	97	97	97	97