Статья 23. Прекращение муниципальной службы

Статья 23. Прекращение муниципальной службы

1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2. Выход на пенсию осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством в случае:

1) выхода на пенсию по достижении предельного возраста нахождения на муниципальной службе;

Информация об изменениях:

Решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 27 декабря 2016 г. N 272 в пункт 2 части 2 статьи 23 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

2) добровольного выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста, предусмотренного частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях"..

Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе - 65 лет.

3. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста - 65 лет. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

Информация об изменениях:

Решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 24 февраля 2015 г. N 815 в часть 4 статьи 23 настоящего приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

4. Правом продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста, обладают Председатель городской Думы - глава города Ростова-на-Дону, глава Администрации города, председатель Контрольно-счетной палаты города, председатель Муниципальной избирательной комиссии и руководители органов Администрации города, в исключительной компетенции которых находится право приема (увольнения) муниципальных служащих.