Раздел 5. Условия оплаты труда директора государственного учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, включая порядок определения размеров должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера

Раздел 5. Условия оплаты труда директора государственного учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, включая порядок определения размеров должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера

5.1. Заработная плата директора государственного учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Размер должностного оклада директора государственного учреждения устанавливается согласно таблице N 2.

Таблица N 2

Размер должностного оклада директора государственного учреждения

Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)
1	2
Директор	30 037

5.3. Размеры должностных окладов заместителя директора и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада директора государственного учреждения в соответствии с приказом директора государственного учреждения.

5.4. С учетом условий труда директору государственного учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.

5.5. Директору государственного учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.

5.6. Директору государственного учреждения устанавливается предельное соотношение средней заработной платы директора по основной должности (с учетом выплат стимулирующего характера независимо от источников финансирования) к величине средней заработной платы работников списочного состава государственного учреждения (без учета директора, заместителя директора, главного бухгалтера) (далее - предельное соотношение) в размере от 1 до 3 за финансовый год и является обязательным для включения в трудовой договор.

Предельное соотношение средней заработной платы заместителя директора и главного бухгалтера по основной должности (с учетом выплат стимулирующего характера независимо от источников финансирования) определяется путем снижения предельного соотношения, установленного директору на 0,5.

Ответственность за соблюдение размеров предельного соотношения несут директор государственного учреждения и главный бухгалтер.