Раздел 5. Условия оплаты труда директоров государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая порядок определения размеров должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера

Раздел 5. Условия оплаты труда директоров государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая порядок определения размеров должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера

5.1. Заработная плата директоров государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Размер должностного оклада директора государственного учреждения устанавливается согласно таблице N 6.

ГАРАНТ:

Нумерация таблиц приводится в соответствии с источником

Таблица N 6

Размер должностного оклада директора государственного учреждения

Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)
1	2
Директор центра занятости населения	18971

5.3. Размеры должностных окладов заместителей директоров государственных учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада директора государственного учреждения.

5.4. С учетом условий труда директорам государственных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Примерного положения.

5.5. Директорам государственных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Примерного положения.

5.6. Директорам государственных учреждений устанавливается предельное соотношение дохода директора государственного учреждения по основной должности (с учетом выплат стимулирующего характера) к величине среднемесячной заработной платы работников списочного состава государственного учреждения (без учета директора, заместителей директора и главного бухгалтера) (далее - предельное соотношение) в размере до трех за финансовый год и является обязательным для включения в трудовой договор.

При определении размера предельного соотношения не учитываются единовременные премии в связи с награждением ведомственными наградами.

Предельное соотношение доходов заместителей директора государственного учреждения и главного бухгалтера по основной должности (с учетом выплат стимулирующего характера) определяется путем снижения предельного соотношения, установленного директору государственного учреждения, на 0,5.

5.7. Ответственность за соблюдение размеров предельного соотношения несут директора государственных учреждений, главные бухгалтера.