Статья 3. Порядок обсуждения и принятия решения о кандидатуре на вакантную должность

Статья 3. Порядок обсуждения и принятия решения о кандидатуре на вакантную должность

1. Проект Решения Городской Думы о согласовании назначения представленной кандидатуры на вакантную должность представляет Мэр города Таганрога на заседании Городской Думы.

2. Кандидат на вакантную должность должен лично присутствовать при рассмотрении данного вопроса на заседании Городской Думы.

3. Кандидат излагает основные направления будущей деятельности.

4. Согласованной для назначения на вакантную должность считается кандидатура, набравшая большинство голосов от установленной численности депутатов Городской Думы.

5. В случае, если по итогам голосования кандидат не набрал требуемого для принятия Решения Городской Думы числа голосов депутатов Городской Думы, данный проект считается отклоненным.

6. Решение об отклонении кандидатуры на вакантную должность в течение 10 рабочих дней оформляется Решением Городской Думы без дополнительного голосования. В Решении Городской Думы об отклонении проекта Решения указывается причина отклонения.

7. Решение об отклонении проекта Решения Городской Думы в течение 5 рабочих дней со дня подписания председателем Городской Думы направляется вместе с отклоненным проектом Решения Мэру города Таганрога.

8. Мэр города Таганрога со дня получения соответствующего Решения Городской Думы вносит в Городскую Думу новое предложение о согласовании назначения кандидатуры на вакантную должность.

9. Мэр города Таганрога вправе повторно внести в Городскую Думу предложение о согласовании назначения ранее представлявшейся кандидатуры в соответствии с настоящим Порядком. При этом Мэр города Таганрога вправе предложить одну и ту же кандидатуру на одну и ту же должность не более двух раз в период осуществления одного срока своих полномочий.